讲座心得体会合集15篇 .pdf

讲座心得体会

讲座心得体会合集15篇

某些事情让我们心里有了一些心得后，可以记录在心得体会中，

这样可以记录我们的思想活动。那么要如何写呢？以下是小编精心整

理的讲座心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。

讲座心得体会1

学术讲座，它是大学中的一种学习途径。听学术讲座过程中，不

仅仅能够领略各行各业专家的口才艺术，还能够开阔视野，学到课堂

上学不到的知识。

当第一次听学术讲座的时候，领略了阿里巴巴总裁马云的风采。

他的一场《文化是企业的DNA》，把我从学校带到了企业，这个让多

数人充满梦的地方。首先，他是杭州师范学院一名出色的毕业生，在

校期间曾担任校学生会主席。第二，马云谈到当今大学毕业生欠缺的

一些东西。他说：“刚开始，阿里巴巴招聘根本不对应届毕业生开

放。”正因应届毕业生需要很长时刻才能完成由学校到社会的过渡，

而阿里巴巴拥有浓厚的文化底蕴，他需要有主人翁精神、有创新精神、

有潜质、能干的员工，而不是死板、听话的员工。第三，阿里巴巴之

所能够能迅猛壮大，成为行业的佼佼者，其最主要原因之一是：有明

确的目标。开始，马云提出要做80年企业，随着企业的发展，到20xx

年，阿里巴巴更改了目标：要做102年企业；要做世界十大网站之一；

只要是商人，必须要用阿里巴巴。由此看来，明确的目标是掌握企业

存亡的命脉，只有在不一样的时期定下明确的目标，才能给企业注入

活力，才能使企业有继续发展的动力。此外，马云称“他永远都不会

聘请那些抱怨原公司的人。”正因他们没有职业道德修养，将来也肯

定不会全心全力的奉献于自己的公司。

《博弈论的轨迹》，给我最大的启示是：合作能够提高竞争实力，

能够获得更大的收益，能够到达双赢。以前听了一个李维斯“共同知

识”的博弈，才感到博弈论的深奥。问题是这样的：老师问十个小孩

谁的脸是脏的，知道自己脸脏的请举手，为什么老师问第三遍时，三

个脸脏的小孩都举手了。刚开始看这个问题的时候，完全没有思路，

甚至连一个突破口都没有，，之后听了其解析，茅塞顿开。他的解析

是这样的：假设十个小孩中，只有一个小孩的脸是脏的，当老师问

“谁知道自己的脸是脏的”时，脸脏的小孩环视其他九个孩子，发现

周围都没有举手的，因此脸脏的小孩会自己举手；假设十个孩子中有

两个小孩的脸是脏的，当老师问“谁知道自己的脸是脏的”时，A小

孩环视周围其他九个小孩，发现周围都没有举手的则自己会举手。回

到问题，十个小孩中，有三个小孩知道自己的脸是脏的。当老师第一

次问“谁知道自己的脸是脏的”时，没人回应，第二次问，依然没人

回应，第三次问时，三个脸脏的小孩同时举手。

《大学精神与清华精神》，徐葆耕称“中华上下五千年，个性是

满清末年，遭遇世界列强的瓜分与凌辱，而中华民族依然屹立于世界

东方，并逐渐成为世界的领跑者，是正因我们有着一种精神，一种文

化底蕴。”清华大学虽然是我国知名的一流名校，但“清华精神”是

从耻辱中总结出来的：一，清华大学是用战争赔款建起来的，其建设

开始时的目的是培养有才、有潜质的中国学生、美国学生，而后为美

国发展服务；二，清华大学是建在圆明园的旧址；三，建校之初，所

有重大的事情，中国人都无权决定，务必征求美国教师的意见，而美

国教师的生活条件（个性是住房方面），都明显优于中国教师。清华

大学的学生之因此优秀，始终走在世界的前列，是正因他们始终提醒

自己，什么是“清华精神”：眀耻、会通、讲究科学、重视实干。梁

启超曾用“自强不息，厚德载物”来激励学生，之后成为了清华大学

的校训，对师生都有深刻影响，在必须程度上概括了清华师生的精神

风貌。

《员工精神》，李强称“人生处处是考场，人生事事是考题，人

生人人为我师。”因此要不断提高员工的自身素质才能使企业得到长

远发展。要培养员工的爱国精神，尊老爱幼、礼仪天下的高贵精神，

要培养员工用心乐观工作的精神。其中的一条值得全国各行业的人学

习的——爱国精神。正因全世界都有“敬富心理”，只有一个民族强

大了，才会让自己感到骄傲，才能是中国走出去。员工热爱企业，就

肯为企业奉献，这样，企业的效益就好了，国家就会有税收收入，因

此员工爱企业就等同于爱国家。他经过一个例子：沃尔玛创始人——

萨姆·沃尔顿，有一天他跟公司的两个副总一齐出差，途中看到一家商

店挂出“清仓甩卖，倒闭”的条幅，沃尔顿执意要两个副总去学习一

下，两个副总问他：“一个即将倒闭的商店有什么值得学习的？”沃

尔顿说：“要你们过去是让你们学一下他