住宿餐饮行业劳动合同5篇.docx

住宿餐饮行业劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：______________________

地址：____________________________________

联系方式：______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的住宿餐饮场所从事_____________________工作。

2.乙方的工作内容、职责和工作地点，应按照甲方的规定和要求执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和班次。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予相应的奖金和福利。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应负责乙方的安全教育和培训，并提供必要的劳动保护用品。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密和客户信息，应负必威体育官网网址义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.甲方有下列情形之一时，乙方有权解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以欺诈、胁迫手段订立本合同的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

4.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

九、违约责任

任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。若给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

十、其他约定事项：________________________________________________________。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同生效日期：____年____月____日

3.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的住宿餐饮场所从事工作，具体岗位及职责由甲方根据工作需要安排。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方岗位特点安排工作时间，符合国家有关规定。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有年终奖、节日福利等福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

2.乙方违反