解除劳动合同证明书常用版本7篇.docx

解除劳动合同证明书常用版本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_______________________________

乙方（劳动者）：_______________________________，身份证号码：_________________________

鉴于以下原因，双方经协商一致解除劳动合同：____________________________________________

一、合同双方自愿解除本劳动合同，且不存在任何一方强制解除劳动合同的情形。本合同的解除日期为______年______月______日。自该日起，原劳动合同终止。双方确认本合同解除时乙方已完成工作任务及离职交接事项。

二、乙方确认已经充分了解并同意解除合同的各项事宜和后续事项处理。包括应支付的工资结算、社会保险和公积金等相关福利待遇的处理，以及竞业限制协议（如有）的相关内容等。甲方确认已向乙方支付完毕前述相关款项或已安排妥当前述相关事宜。

三、甲乙双方一致确认本合同解除后，双方不再互相追究对方的任何法律责任。乙方在任职期间知晓的商业秘密和其他应当必威体育官网网址的事项应予以必威体育官网网址，不得泄露或利用这些机密信息损害甲方的利益。若乙方违反此必威体育官网网址义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

四、甲乙双方已对解除合同所涉及的相关问题和风险进行了充分讨论和充分沟通，共同决定不再向对方主张任何其他权益。合同解除后，双方均不得再提出任何形式的补偿要求或异议。

五、乙方在离职后应按照甲方要求办理工作交接手续，归还甲方财物，包括但不限于公司文件、资料、办公设备、通讯工具等。乙方不按规定办理离职手续或归还财物者，甲方有权依法追究其法律责任。

六、甲方为本合同解除事宜已为乙方购买了相应的社会保险和公积金等福利保障措施，乙方对此予以确认并了解相关权益保障情况。合同解除后，双方应按照相关法律法规的规定处理社会保险和公积金等事项。若因甲方原因导致社会保险和公积金等相关权益受到影响或损失的，甲方应承担相应法律责任。

七、本解除劳动合同证明书作为甲乙双方劳动关系的正式凭证，具有法律效力。双方应严格遵守本证明书约定的各项条款，履行相关义务。若一方违反本证明书约定，应承担相应的法律责任。

八、本解除劳动合同证明书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本证明书未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定处理。若甲乙双方在本证明书履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

九、其他需要说明的事项：_____________________________________________________________。

甲方（盖章）：_________________________日期：_______年______月______日

乙方（签字）：_________________________日期：_______年______月______日

篇2

兹有本单位职工___________，性别___________，年龄___________，身份证号___________________，因_______________原因，经本公司依据相关劳动法规定与_______________（职工）本人达成一致决定解除劳动合同。现依据有关规定及劳动合同内容特此证明以下事项：

一、解除劳动合同的时间及原因：本单位与______________（职工）签订的劳动合同自_____年_____月_____日起正式解除。解除原因为双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同。

二、解除劳动合同前的工资结算及福利待遇处理：本单位已按照劳动合同约定，按时足额支付了劳动者的工资及应享有的福利待遇。双方确认无任何未结算的工资及福利待遇纠纷。

三、社会保险关系处理：自劳动合同解除之日起，社会保险关系随即终止。相关手续将由本公司人力资源部门办理，原社会保险关系转移到社保机构或新就业单位。

四、经济补偿事宜：根据劳动法相关规定，本公司已经对劳动者进行经济补偿，补偿款项包括一次性补偿金、年假补偿等，共计人民币________元（大写_________元整）。该补偿款项已支付完毕，劳动者确认收款并无异议。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制：劳动者在离职后应遵守本公司的必威体育官网网址规定，不得泄露在职期间掌握的商业机密及其他必威体育官网网址信息。同时，双方约定的竞业限制期限为_____年，劳动者在竞业限制期限内不得在与本公司业务相冲突的单位从事相关工作。

六、违