麗枫酒店人力资源管理问题的解决对策.doc

摘要

我国酒店行业的开始要追溯到古代的客栈，从古至今已经有了几千年的历史，在几千年的不断发展过程中，客栈也逐渐演化为了酒店。而在当今社会中，酒店行业最基本，最重要的资源就是人力资源的管理。酒店竞争的本质就是人才的竞争，人力资源管理在酒店行业的管理中占据的地位越来越重要。酒店行业是密集型企业，不仅仅是因为人流量密集，也因为旅游行业的帮衬使得酒店行业成为了更重要的经济发展型企业。在酒店经营管理过程中，人力资源管理就变得非常重要，如何能充分发挥员工的价值，做到物尽其才，人尽其用，使得酒店行业能取到更大的经济效益，才是酒店管理者应该去深入研究和探讨的。

本文针对麗枫酒店人力资源管理的现状进行了一