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违规吃喝问题自查报告(范文)

一、引言

根据上级部门关于开展违规吃喝问题专项整治工作的通知要求，我单位高度重视，迅速成立自查工作领导小组，全面开展自查自纠工作。违规吃喝问题不仅违反中央八项规定精神，更是损害党的形象、败坏社会风气的突出问题。通过此次自查，我们旨在深入排查问题，剖析原因，制定整改措施，确保整改到位，营造风清气正的良好氛围。

二、自查范围及方法

1.自查范围：

全体在职干部职工；

各部门、各科室；

近三年内所有公务接待、会议培训、考察调研等活动。

2.自查方法：

查阅资料：调取财务凭证、公务接待记录、会议培训资料等；

个别谈话：与各部门负责人、财务人员、接待人员等进行个别谈话；

问卷调查：向全体干部职工发放问卷调查，了解违规吃喝情况；

公开举报：设立举报箱和举报电话，接受群众监督。

三、自查情况

1.公务接待情况：

通过查阅近三年的公务接待记录和财务凭证，我们发现以下问题：

超标准接待：部分接待存在超标准安排餐饮的情况，如高档菜肴、高档酒水等；

陪餐人数过多：部分接待活动中，陪餐人数超过规定标准；

接待手续不齐全：部分接待活动未严格按照规定程序报批，接待手续不齐全。

2.会议培训情况：

在对会议培训活动的自查中，发现以下问题：

会议期间违规吃喝：部分会议期间存在安排高档餐饮、提供酒水的情况；

超范围用餐：部分会议培训活动超范围安排用餐，如非参会人员参与用餐；

费用列支不规范：部分会议培训的餐饮费用列支不规范，存在虚报冒领现象。

3.考察调研情况：

在对考察调研活动的自查中，发现以下问题：

借考察之名吃喝：部分考察调研活动存在借机安排高档餐饮、娱乐活动的情况；

接受宴请：部分人员在考察调研期间接受当地单位的宴请；

费用报销不规范：部分考察调研的餐饮费用报销不规范，存在违规报销现象。

4.干部职工个人情况：

通过问卷调查和个别谈话，发现以下问题：

工作时间饮酒：个别干部职工存在工作时间饮酒的情况；

公款吃喝：个别干部职工存在利用公款吃喝的情况；

接受管理服务对象宴请：个别干部职工存在接受管理服务对象宴请的情况。

四、问题原因剖析

1.思想认识不到位：

部分干部职工对中央八项规定精神认识不深刻，思想上存在侥幸心理，认为“吃点喝点”不算什么大事；

对违规吃喝问题的危害性认识不足，未能从政治高度看待这一问题。

2.制度执行不严格：

单位内部管理制度不健全，对公务接待、会议培训、考察调研等活动缺乏严格的规范和约束；

现有制度执行不力，监督检查不到位，导致违规吃喝问题时有发生。

3.监督管理不到位：

监督机制不完善，未能形成有效的监督合力；

监督检查流于形式，未能及时发现和纠正违规吃喝问题。

4.作风建设不扎实：

部分干部职工作风漂浮，纪律意识淡薄，未能严格遵守廉洁自律规定；

单位作风建设抓得不实，未能形成良好的廉洁自律氛围。

五、整改措施及建议

1.加强思想教育：

组织全体干部职工深入学习中央八项规定精神，提高思想认识，增强纪律意识；

开展警示教育，以案说法，筑牢思想防线；

加强廉洁文化建设，营造风清气正的良好氛围。

2.完善制度建设：

修订完善公务接待、会议培训、考察调研等管理制度，明确标准和程序；

建立健全监督检查机制，定期开展专项检查，确保制度执行到位；

加强财务管理和审计监督，规范费用报销流程。

3.强化监督管理：

成立专门的监督检查小组，定期对公务接待、会议培训、考察调研等活动进行监督检查；

设立举报箱和举报电话，畅通监督渠道，接受群众监督；

对发现的违规吃喝问题，严肃查处，绝不姑息。

4.狠抓作风建设：

开展作风建设专项整治行动，重点整治违规吃喝等突出问题；

加强日常管理，严格落实考勤、请销假等制度，规范干部职工行为；

建立健全作风建设长效机制，确保作风建设常态化、长效化。

5.严格责任追究：

明确各级领导干部的责任，层层传导压力，确保责任落实到位；

对违规吃喝问题，严肃追究相关人员的责任，形成有力震慑；

建立责任追究制度，对失职失责的领导干部进行问责。

六、整改工作安排

1.立即整改：

对自查中发现的具体问题，立即进行整改，确保整改到位；

对涉及违规吃喝的费用，进行全面清退。

2.限期整改：

对需要一定时间整改的问题，制定详细的整改方案，明确整改时限和责任人；

定期跟踪整改进展情况，确保按期完成