实习生劳动合同范文模板5篇.docx

实习生劳动合同范文模板5篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________有限公司

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方（实习生姓名）：_______________________

性别：________________身份证号码：___________________________________

联系电话：_______________________________

所在学校：_______________________________

鉴于甲方需要雇佣实习生参与公司的业务活动，乙方愿意在实习期间为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、公平的原则，就实习事宜达成如下协议：

一、实习时间和地点

1.实习时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.实习地点：_______________________________。

二、实习内容和要求

1.实习内容：乙方应按照甲方的要求，参与公司的相关业务活动，包括但不限于市场营销、行政管理、技术研发等岗位。

2.实习要求：乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，积极学习，尽职尽责，完成实习任务。

三、实习待遇

1.实习期间，甲方支付乙方实习津贴，具体金额根据乙方实习岗位和工作表现确定。

2.实习期间，乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

四、实习纪律和劳动安全

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及实习岗位的职责要求。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违规操作，确保安全生产。

3.甲方应向乙方进行必要的安全教育，提供必要的安全保障。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在实习期间接触到的甲方商业机密、技术秘密以及其他机密信息，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在实习期间获得的商业秘密和技术秘密，在实习结束后仍应保守秘密，不得擅自使用或泄露。

六、合同解除和终止

1.实习期未满前，任何一方不得擅自解除合同。如需解除合同，应提前通知对方并说明原因。

2.乙方在实习期间有严重违纪、失职行为的，甲方有权立即解除合同。

3.实习期满或提前解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

七、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（单位名称）：____________________有限公司

地址：________________________________________

法定代表人：______________________________

联系电话：______________________________

乙方（实习生姓名）：_______________________

性别：__________________年龄：_________

身份证号码：_________________________________________

所在学校：_______________________________

联系电话：______________________________

鉴于甲方需要雇佣实习生进行实习工作，乙方愿意在甲方实习期间遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和指导，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就实习事宜达成如下协议：

一、实习期限

1.实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.实习期间，乙方应按时到岗，遵守工作时间和规章制度。

二、实习内容与地点

1.实习部门：_______________________________。

2.实习岗位：_____________