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解除劳动合同证明书（通用模板）5篇

篇1

（通用模板）

兹有[员工姓名]，性别：[员工性别]，年龄：[员工年龄]，原为我公司[部门名称]部门员工，身份证号码为：[员工身份证号码]。本公司已与该员工就解除劳动合同事宜达成共同协议，现就此解除劳动合同一事予以证明。以下为解除劳动合同的具体内容：

一、解除劳动合同的双方主体

本合同由（以下简称“公司”）与（以下简称“员工”）共同签订。双方主体合法，具备签订本合同的相关法律资质。

二、解除劳动合同的日期

经双方协商一致，自本证明出具之日起，本公司与员工之间的劳动合同正式解除。

三、解除劳动合同的原因

双方经充分沟通，达成一致意见，决定解除原劳动合同。解除合同原因系（请根据实际情况选择并填写）：

1.员工主动提出辞职。

2.公司因业务调整需要裁减人员。

3.员工存在违纪行为，公司依据相关规定解除劳动合同。

4.其他原因：。

四、解除劳动合同的待遇结算

1.工资结算：公司支付员工的工资至离职当日，支付方式为________（如：现金、银行转账等）。

2.福利待遇处理：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等福利，按照公司相关规定执行。

3.其他待遇：____________。

五、解除劳动合同后的义务

1.员工应当保证离职后不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2.员工应当完成与工作岗位相关的交接工作。

3.公司有权对员工的离职原因进行调查和核实。

4.双方其他约定：。

六、法律适用与争议解决方式

1.本合同的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本证明书一式两份，公司与员工各执一份。

2.本证明书自双方签字盖章之日起生效。

特此证明！

公司名称（盖章）：__________

日期：____年__月__日

员工签字：__________

日期：____年__月__日

篇2

（通用模板）

兹证明员工姓名：[员工姓名]，性别：[员工性别]，身份证号：[员工身份证号码]，自[入职日期]起至本单位担任[员工职位名称]职务。本单位已于[解除劳动合同日期]与其解除劳动合同。双方就解除劳动合同事宜已充分沟通并达成一致意见。现对解除劳动合同相关事宜进行如下证明：

一、劳动合同情况

双方签订的劳动合同编号为[劳动合同编号]，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。劳动合同内容真实有效，双方均已认真履行。

二、解除劳动合同原因

双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除劳动合同。具体原因为：[解除劳动合同的具体原因，如协商一致、员工主动辞职等]。员工在离职前的最后工作日为XXXX年XX月XX日。

三、经济补偿与待遇结算

根据法律法规和双方约定，本单位已为员工结算工资及福利等相关待遇，包括但不限于：[具体待遇结算事项，如工资、奖金、年假结算等]。此外，单位给予员工的经济补偿为：[经济补偿金额及方式等相关内容]。双方确认不存在任何其他劳动争议和未结算事项。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

员工离职后需遵守本单位的必威体育官网网址义务，不得泄露工作期间接触到的商业秘密及机密信息。同时，双方约定在离职后的一定期限内（一般为两年），员工不得在与本单位业务相竞争的其他单位从事相同或类似的职业活动。若违反上述约定，员工需承担法律责任。

五、交接事宜

员工在离职前已完成了工作交接，包括文档、资料、财物等，并已经本单位确认。若因员工原因造成的未交接事项导致的损失，员工需承担相应责任。

六、社会保险关系处理

员工离职后，本单位将按照国家和地方的相关规定办理社会保险关系的转移手续。员工需及时办理个人社保关系转移接续手续。

七、法律责任

双方应共同遵守本解除劳动合同证明书的约定，若因任何一方违反约定而造成对方损失的，应承担相应的法律责任。因本证明书引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向本单位所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项说明

[其他需要说明的事项，如离职证明书的生效条件、双方其他协议等]。

九、证明效力

本解除劳动合同证明书一式两份，单位和员工各执一份，具有同等法律效力。本证明书自双方签字盖章之日起生效。

特此证明。

单位名称（盖章）：[单位名称]

单位地址：[单位地址]

法定代