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广告店的用工合同8篇

篇1

甲方（用工方）：____________________广告有限公司

地址：_______________________________

法定代表人：___________________

联系方式：_________________________

乙方（雇员）：____________________

性别：_________________________

出生日期：___________年______月______日

住址：___________________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方广告店工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如需续签，双方需提前一个月重新签订新的用工合同。

二、工作内容及地点

乙方在甲方的主要工作内容为：____________________（具体岗位及职责）。工作地点在甲方公司所在的店面。甲方可根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间与休息休假

工作时间采用标准工时制或弹性工时制，每月休息日为固定天数或按国家法定休息日执行。如遇特殊工作需要加班的，甲方将根据实际情况进行补偿或调休。加班须遵循法律法规的相关规定。

四、薪酬与福利

乙方的工资标准根据甲方规定的薪酬方案执行，薪酬方案随甲方经营状况适时调整。工资按月发放，每月十日为发放日。甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受法定节假日休息以及国家规定的其他福利待遇。除此之外，公司还有不定期奖金发放机会，员工有权享有其他额外的奖励或激励。如有变动以公司的公告为准。

五、劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，遵守职业道德和诚信原则，保守甲方商业秘密和知识产权。如有违反，甲方有权按照相关规定处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失需承担赔偿责任。

篇2

甲方（用工方）：____________________广告有限公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：____________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_______________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事广告店相关工作事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的广告店内从事相关工作，包括但不限于广告设计、制作、安装等。乙方需按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如因工作需要加班，应按照相关法律规定支付加班工资。

（二）休假：乙方享有国家规定的相关假期，如年假、病假等。请休假期应事先告知甲方，经同意后方可执行。

三、薪酬待遇与福利

（一）薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的职位、工作经验、能力等综合因素确定。试用期薪酬另行约定。

（二）福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险等相关福利待遇，甲方将为乙方缴纳社会保险。

四、劳动保护与安全卫生

（一）劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）安全卫生：乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，执行安全操作规程，确保工作安全。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

（一）劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

（二）必威体育官网网址义务：乙方应保守甲方的商业秘