劳动保障协理员三级知识点复习题.docx

劳动保障协理员三级资格考试理论学问要点

1、职业道德：是从事确定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为标准的总和。

2、职业道德的主要内容：包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为标准、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的根本要求。

3、职业道德的根本特征：（1）显明的职业性；（2）内容、形式的多样性；（3）较强的适用性；（4）相对的稳定性和连续性。

4、为人民效劳是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的根本原则。

5、职业道德的显明职业性的特征：职业道德源于职业生涯，反映各行各业的职业特点，显明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质，乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。

6、职业道德的内容和形式特征：由于各种职业独特的效劳内容、效劳对象和方式以及对社会所担当的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。同时，即便在同一职业领域，每个职工具体工作岗位和业务活动不同，职业道德的要求也是不一样的。在形式上也是具体、敏捷、多样的，它既可以通过严格的规章制度、严明的守则公约、肃穆的纪律表现出来，也可以通过具体的工作条例，留意事项表现出来，还可以通过简洁显明的标语、口号、誓词等及众不同表现出来。

7、职业道德的适用性特征：职业道德具有很强的针对性和专业性，因为职业道德总是同一种特地的职业严密联络在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的，它只适用于特地从事本职业的人。因此，职业道德有很强的针对性，并且简洁为本行业人员理解、承受、驾驭和践行，这充分显示了其较强的适用性。

8、职业道德的作用：（1）培育具有职业道德品质的劳动者，促进事业开展；（2）调整职业关系，为共同的目的努力奋斗；（3）有助于个人的进步和开展，在职业理论中实现人生价值；（4）有助于进步整个社会的道德风气。

9、职业道德修养：是指从业人员在道德意识、道德行为方面的自我熬炼、自我改造和自我进步，在职业理论中所形成的道德品质以及应到达的职业道德境界。

10、劳动保障协理员严格执行政策的要求：（1）劳动保障法律、法规和政策，是国家和人民群众根本利益的重要保证；（2）执行政策，留意落实，是劳动保障协理员职业道德的重要内容。

11、劳动保障协理员乐业的要求：乐业是热爱本职的根底。乐业表达在职业情感和职业行为两个方面。必需从这两个方面做起，以“辛苦我一人，造福千万家”的崇高精神，以苦为乐，以苦为荣，扎扎实实做好各项工作。

12、劳动保障协理员勤业的要求：要做到忠于职守，尽职尽责。

13、劳动保障协理员精业的要求：要做到钻研业务，务实创新。

14、劳动保障协理员以人为本乐于奉献效劳群众的要求：（1）要做到热忱周到，主动真诚；（2）要换位思索，把自己放在群众的位置上来考虑和衡量；（3）举止文明，礼貌待人。

15、劳动保障协理员团结协作的要求：团结协作是劳动保障事业成功的保证。（1）在行业内部正确处理个人及集体、个人及别人、下级及上级的关系。遇事要从全局着想，多为别人着想，谅解别人的难处，主动及别人协作；（2）正确处理及协作单位之间的关系。要顾全大局，以诚相待，互相支持，言行一样，诚恳可信。

16、劳动保障协理员顾全大局的要求：要做到识大体、顾大局，发扬集体主义精神，把个人放到集体中去，处理好个人及集体、部分及全局的关系，从大局动身，以集体为重，自觉做到个人利益听从集体利益，部分利益听从全局利益。

17、劳动保障协理员遵纪遵守法律、廉洁奉公的要求：（1）“以遵纪遵守法律为荣，以违纪乱纪为耻”，严以律已，从我做起，从小事做起，养成遵纪遵守法律、廉洁奉公的良好习惯；（2）要细致学习相关法律、法规和劳动保障协理员职业守则，进步遵纪遵守法律的自觉性，在工作中严格要求自己，做到遵纪遵守法律、廉洁奉公；（3）严禁以权谋私，利用职权“吃、拿、卡、要”，利用岗位之便搞等价交换、互相利用，甚至权钱交易，拉关系、走后门等。

18、就业：是指在法定龄内，具有劳动实力的人员，依法从事获得相应的劳动酬劳或经营收入的社会经济活动。

19、就业构造：是指确定时期内，一个国家全部就业人员在国民经济各部门中的数量和分布比例，是经济构造的重要组成部分。

20、就业方针的内容：劳动者自主择业；市场调整就业；政府促进就业。

21、失业的特征：（1）失业人员具有从事正常社会劳动的行为实力；（2）失业人员人工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业；（3）虽然劳动者从事确定的社会劳动，但劳动酬劳低于当地城市居民最低生活保障标准的，视同失业。

22、城乡统筹就业的主要内容：（1）城乡劳动者就业实