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公司诚信和合规管理制度

第一章总则

第一条目的和依据

为了加强公司的诚信和合规管理，维护企业形象和利益，遵从法律

法规的规定，保证公司正常运营，订立本规章制度。

本制度依据国家法律法规和相关规定，结合公司实际情况订立。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体员工，包含正式员工、临时员工、兼职人员

等。

第二章诚信管理

第三条诚信原则

1.公司员工应遵守国家法律法规和公司内部规章制度，坚守

道德底线，秉持诚信为本的原则。

2.公司员工应诚实守信，恪守职业道德和职业操守，维护公

司声誉。

第四条信息安全管理

1.公司员工应妥当保管公司的机密信息和商业秘密，不得泄

露、窜改、滥用或私自传播公司信息。

2.公司员工需正确使用电子设备和网络资源，不得非法取得、

使用或传播他人信息。

第五条禁止贿赂和贿赂

1.公司员工严禁参加任何形式的贿赂、贿赂行为，包含但不

限于予以、索取、承诺或答允财物、礼品、请客等。

2.公司员工在与合作伙伴、客户进行商务往来时，应严守商

业行为的规范，不得违反反腐败和反商业贿赂法律法规。

第六条知识产权保护

1.公司员工应敬重他人的知识产权，不得盗用、侵害他人的

专利、商标、著作权等知识产权。

2.公司员工在创作或发表文章、报告等工作成绩时，应确保

不侵害他人的知识产权，并明确署名权和著作权归属。

第三章合规管理

第七条法律法规遵守

1.公司员工应遵守国家法律法规和公司内部规定，不得从事

违法违规行为。

2.公司员工在开展业务活动时，应了解并遵守相关行业、领

域的法律法规、政策和准则。

第八条工作纪律

1.公司员工应严格依照公司的工作规定和流程进行工作，确

保工作的顺利进行。

2.公司员工应遵守工作时间和考勤制度，不得迟到、早退或

擅自离岗。

第九条竞争合规

1.公司员工在与竞争对手进行商业竞争时，应遵守诚实竞争

和公平竞争的原则，不得采取不正当手段竞争。

2.公司员工不得泄露公司的商业机密或有意损害公司的商业

利益。

第十条税务合规

1.公司员工应遵守国家税务法规，定时足额缴纳各项税费。

2.公司员工在纳税申报和报税过程中，应如实申报纳税信息，

不得有意隐瞒、虚报或变相躲避税务监管。

第四章监督与惩罚

第十一条监督机制

1.公司设立监察部门或委员会，负责对员工的诚信和合规行

为进行监督和检查。

2.公司员工应乐观搭配监察部门或委员会的工作，供应相关

证据和料子，并如实说明。

第十二条违规惩罚

1.对于违反诚信和合规管理制度的公司员工，将依据实际情

况予以相应处理，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、

解聘等。

2.对于严重违规或涉及犯罪的公司员工，将移交公安机关或

司法机关处理。

第十三条奖惩制度

1.公司将建立嘉奖机制，对在诚信和合规方面表现优秀的员

工予以表扬和嘉奖。

2.公司将建立举报嘉奖制度，对揭发和阻拦违法违规行为的

员工予以适当嘉奖。

第五章附则

第十四条本制度的解释权

本制度的解释权归公司全部，若有需要，公司有权对本制度进行适

当修改和增补，并及时向员工进行通知。

第十五条其他事项

本制度自发布之日起生效，与公司内部其他规章制度相衔接。公司

员工在工作中如有疑问或遇到问题，可向上级领导或人力资源部门咨

询。

结束语

本公司诚信和合规管理制度的订立和执行，是维护公司声誉、健康

发展的紧要保障。全部员工应认真遵守本制度，以诚信为本，合规经

营，共同推动公司的长期发展。