【S新能源有限公司员工薪酬满意度提升策略研究（数据图表论文）】11000字.doc

S新能源有限公司员工薪酬满意度提升策略研究

摘要

就企业的人力资源管理而言，薪酬管理受到了员工们的广泛关注，它的满意度水平常常会影响到员工本身的工作积极性以及工作效率，反过来又会影响到企业整体的运行。企业如何科学，有效地采取措施等，在确保员工对薪酬满意度达到一定水平的前提下，在推进自身利益目标实现的过程中，至关重要。以保证员工对薪酬的满意度，更要求企业对员工薪酬需求情况确立一个全面，客观的认识，然后制定出针对性管理措施，推动构建科学完善薪酬结构。但长期以来，员工薪酬满意度不高是企业普遍存在的问题，为此，本文选择山东S新能源有限公司作为案例，就其员工的薪酬满意度进行了深入的调研和考察，