企业年度业绩合同8篇.docx

企业年度业绩合同8篇

篇1

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就本年度企业业绩达成如下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在本年度内的业绩目标、工作内容、权利义务及违约责任等，确保双方共同遵守，以实现企业年度业绩目标。

二、业绩目标

1.乙方在本年度内的业绩目标为：___________________（具体业绩指标）。

2.乙方需按照甲方的要求，努力完成各项业务指标，确保企业年度业绩目标的实现。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：销售、市场推广、客户服务、项目管理等。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守企业商业秘密，维护企业形象。

四、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前向甲方申请。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。

五、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资、绩效工资、奖金等薪酬标准按照甲方的规定执行。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

六、知识产权及必威体育官网网址义务

1.乙方在工作中涉及的企业商业秘密及知识产权，应严格必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及知识产权。

七、违约责任

1.若乙方未能按照本合同约定完成年度业绩目标，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若乙方在工作中违反甲方的规章制度或泄露企业商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除合同。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.合同解除或终止后，乙方仍需履行必威体育官网网址义务及完成交接工作。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：___________________日期：___________________

篇2

甲方（雇主）：__________________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（雇员）：___________________

职务：_____________________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方同意，为明确双方的权利与义务，确保年度业绩的达成，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下企业年度业绩合同协议：

一、合同背景和目标

甲乙双方根据公司发展战略规划，结合乙方的岗位职责，共同制定本合同年度的业绩目标。本合同旨在明确双方的权利和义务，激励乙方积极履行工作职责，实现年度业绩目标。

二、合同期限

本合同自签订之日起至本年度结束。合同期满前，双方可协商续签。

三、业绩目标及考核标准

1.乙方在本合同年度内应完成的业绩目标如下：

（具体目标列举）

2.考核标准：乙方应按照公司规定的考核标准执行工作，具体考核标准如下：

（具体考核标准列举）

3.甲方将按照本合同约定的考核标准对乙方进行定期考核。考核结果将作为年度业绩评价的重要依据。

四、薪酬与奖励

1.薪酬：乙方在本合同期限内享有公司规定的薪酬待遇。

2.奖励：乙方完成年度业绩目标后，甲方将按照公司规定给予相应的奖金或其他奖励。

五、双方义务与责任

1.甲方义务与责任：

（1）提供必要的工