2024年必威体育官网网址协议书技术人员官方版(七篇).docVIP

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必威体育官网网址协议书技术人员官方版

甲方:_____地址甲方:_____乙方:_____身份证号:_____甲_____双方就乙方在任职期间及离职以后的必威体育官网网址及竞业限制事宜,达成以下条款,以共同遵守:风险提示:

用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立必威体育官网网址协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。必威体育官网网址协议跟其它协议一样,首先必须遵循公平、平等原则,才具有法律效力,否则该协议无效。

第一条秘密信息甲_____双方确认:秘密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等,包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。甲_____双方同意,上述秘密信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。

第二条必威体育官网网址义务人乙方为本协议所称的必威体育官网网址义务人。必威体育官网网址义务人是指甲方建立劳动关系或者为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密,并且在甲方领取工资或报酬的人员。甲方向必威体育官网网址义务人支付的报酬或工资中已包含的必威体育官网网址费,此处不再重复支付。必威体育官网网址义务人同意在履行服务期间不组织、参加或计划组织、参加任何与本公司及其关联公司竞争企业,或从事任何不正当使用、泄露公司商业秘密的行为。

第三条必威体育官网网址义务乙方承诺,严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外,未经甲方事先书面许可,不以任何方式,无论口头、书面,还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方,包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。

第四条必威体育官网网址期限风险提示:

很多企业通常约定必威体育官网网址期限为任职期间及离职后2至____年,这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至____年后,可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。因此,企业____区别约定,对商业秘密的必威体育官网网址期限应约定必威体育官网网址期限做为直至该必威体育官网网址信息通过正常途径进入公知领域为止,而不做具体的年限约定;对于一般的必威体育官网网址信息宜约定____年或____年必威体育官网网址期限。聘用合同期内即解除聘用合同后的____年内。

第五条争议解决

1.因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协商为主,如果无法协商解决,则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他

1.本协议经双方签字盖章后生效。

2、本协议一式两份,甲_____双方各执一份。

甲方：

（盖章）法定代表人签名:

____年____月____日

乙方：

（盖章）____年____月____日

必威体育官网网址协议书技术人员官方版（二）

甲方:_____

法定代表人:_____

地址:_____

联系方式:_____

乙方:_____

身份证号码:_____

住址:_____

联系方式:_____

鉴于:因乙方愿意被聘用到甲方工作,已经（或即将）知悉甲方的商业秘密,为了明确乙方的必威体育官网网址义务,保护甲方的商业秘密,防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄露,双方经平等协商一致,本着自愿、平等、公平和诚实信用的原则,自愿达成本必威体育官网网址协议。本协议涉及必威体育官网网址和知识产权的内容。

本协议所称任职期间,是指自甲乙双方劳动合同生效之日起至劳动合同终止或解除之日止。

第一条甲乙双方确认,乙方应承担的必威体育官网网址义务的范围包括但不限于甲方以下商业秘密:甲方所有、使用、支配、提供的具有商业价值的未公开的技术信息和/或经营、管理信息、技术秘密、财务信息、客户信息以及其他对甲方具有重要意义的信息和/或资料以及按照法津和/或合同,甲方负有必威体育官网网址责任的第三方商业秘密。

第二条乙方在甲方任职期间,除了履行职务的需要之外,未经甲方同意,乙方不得以任何方式使任何第三方（包括按照必威体育官网网址制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉甲方商业秘密,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第三条在甲方任期期间,乙方应遵守