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国有企业员工持股计划的激励效果分析——以五粮液为例
【摘要】随着我国国有企业的深化改革,国有企业的员工持股计划开始推行。通过分析员工持股计划的相关概念与制度规范,了解员工持股计划的实施常态,分析其存在的问题与成因。通过这种制度的实施,可以进一步提升企业的经营实力,同时也能推动企业的发展。本文以五粮液集团为例,分析了五粮液集团员工持股计划的效果。此外,本文针对我国目前员工持股计划存在的一系列问题,从持股方案的设计和制定、监督制度的完善、发行时机等几个方面提出了优化员工持股计划的建议。
【关键词】员工持股计划;国有企业;五粮液
引言
2013年国家召开第十八届三
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