律师事务所日常管理制度范本(3篇) .pdfVIP

律师事务所日常管理制度范本

第一条为实现本所日常管理规范化，特制定本制度。

第二条本所行政管理实行主任负责制。主任主持负责日常管理及

行政事务全面工作。

第三条在实行主任负责制的前提下，本所行政管理推行岗位分工

负责制。主任负责全面行政管理事务，副主任分管日常内部管理及行

政事务，内勤人员、财务人员、律师协助主任、副主任管理具体行政

事务。各项行政管理均分解落实到人并建立岗位责任制。

第四条本所行政管理包括接待、值班、收案、财务、公文、印

章、档案、考勤、人事、会议、后勤、安全等行政管理事项。

第五条本所每月不定期召开所务会议，研究解决行政管理方面的

事宜。所务会议参加者为：全体在职人员、在职律师、注册律师及相

关负责人。会议由主任、副主任召集、主持，会议决定经与会者多数

同意通过。

第六条本所每周

二、四上午为学习日。周二上午为业务学习日，学习新颁行的法

律、法规、文件，讨论疑难案件;周四上午为政治学习日，学习时事政

治及有关中央、自治区、盟委行署、旗委政府重要文件。

第七条本所实行轮流值班制度，每日安排律师一至二人负责日常

接待、收案、法制宣传、参与信访调解、解答法律咨询、等事务。值

班人员应对办事项进行处理并登记。

第八条收案、收费均由本所统一办理，禁止个人私自收案、收

费，具体办法见本所“收、结案管理制度”和“收费管理制度”。

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第九条本所重视并加强财务管理，详细制定了“财务管理制

度”。

第十条对印章、介绍信严格管理，办法如下：

(一)使用印章或介绍信均应有正当理由;

(二)须经所主任批准;

(三)履行登记手续;

(四)明确专人保管，禁止随身携带印章、空白介绍信或盖有印章

的便函外出;

(五)因使用或保管不当，造成严重后果的，应追究责任并予以处

罚;造成经济损失的，责任人应予赔偿。

第十一条本所重视公文的日常管理。凡以本所名义制作的报告、

请示、函件均应符合相应格式并经副主任审核后交所主任签发。公文

应用本所稿纸拟就，以钢笔或毛笔书写，字迹要工整、清楚。本所指

定专人负责公文的收、发工作，往来公文均应编号、登记，传递要有

登记签收手续。

第十二条本所重视档案管理，指定专人负责，具体规定见“业务

档案管理制度”。

第十三条本所重视人事管理工作，具体规定见本所“人事管理制

度”、“招聘、辞退及辞职管理办法”以及“奖惩制度”。

第十四条考勤制度实施“一所两制”，分别为在职人员、在职律

师、聘用人员实施正常上下班登记考勤制度与注册律师实施外出去向

登记报备制度。

在职人员、在职律师、聘用人员如有请事(病)假或外出(临时外出)

的，应履行正常的请(销)假手续及报备登记手续；

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注册律师外出的履行外出去向报备登记手续；全体人员要加强

____纪律性，严格遵守工作纪律，做到不迟到、不早退，不旷勤，履

行手续需经主任或副主任签字同意后，方可外出。如有违纪违规情

况，造成严重后果的，应追究其责任并予以处罚。

第十五条本所根据主管和有关部门的规定，做好必威体育官网网址、消防、防

盗等安全、保卫工作。并列入本所议事日程，具体实施办法另行规

定。

第十六条本制度的解释权归阿左旗律师事务所。

第十七条本制度自本所批准成立之日起施行。

律师事务所日常管理制度范本（2）

律师事务所的日常管理制度是保障律师事务所正常运营并提高工

作效率的重要手段。下面是一份不含分段语句的律师事务所日常管理

制度范文，以供参考：

一、律师事务所的组织架构

1.律师事务所设置管理委员会，由事务所合伙人组成，负责决策

和规划事务所的发展方向。

2.事务所设立办公室，由办公室主任负责具体管理、协调和执行

各项事务所工作。

二、律师事务所的管理职责

1.管理委员会的职责：

a.定期召开会议，研究和决策重大事务所事项。

b.制定和完善事务所的发展战略和经营计划。

c.监督律师事务所的日常经营管理。