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薪资预借合同7篇

篇1

甲方（出借方）：____________________

乙方（预借员工）：____________________

鉴于乙方的实际需要，甲方同意乙方预借部分薪资。为明确双方权益，特签订本合同。

一、预借金额

甲方同意预借给乙方薪资人民币（大写）____元整（￥____元）。

二、预借条件

1.乙方必须在甲方公司工作满____月以上；

2.乙方在上一考核周期内表现良好，无违纪行为；

3.乙方能够提供有效的个人身份证明及相关资料。

三、预借用途

预借薪资仅用于乙方临时生活支出，不得挪作他用。

四、预借期限

预借期限自本合同签订之日起至乙方下次薪资发放日。

五、还款方式

1.乙方下次薪资发放时，优先偿还预借薪资；

2.乙方在预借期限内可选择主动偿还部分或全部预借薪资；

3.若乙方在预借期限内离职，需在离职前一次性还清预借薪资。

六、违约责任

1.乙方如未按照约定用途使用预借薪资，甲方有权要求乙方立即返还；

2.若乙方在预借期限内未按时偿还预借薪资，甲方有权从乙方后续薪资中扣除；

3.若因乙方违约给甲方造成其他损失，乙方应承担相应赔偿责任。

七、必威体育官网网址条款

双方同意，本合同内容及相关事宜均属必威体育官网网址信息，未经对方许可，不得向第三方泄露。

八、争议解决

如因本合同产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效；

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（出借方）：____________________（签字/盖章）

乙方（预借员工）：____________________（签字/盖章）

日期：____________________

---以上为薪资预借合同正文---

附加条款与说明：

一、附加条款：

1.乙方需提供准确的银行账户信息，确保甲方能够按时将薪资发放至指定账户。

2.乙方在预借薪资期间，应保持良好的工作表现，遵守公司规章制度。

3.甲方有权对乙方的预借情况进行监督和管理，确保预借行为的合规性。

4.本合同受中华人民共和国法律法规的管辖和约束。

5.如乙方在预借期限内发生个人信息变更，应及时通知甲方进行更新。否则因此产生的任何纠纷，由乙方承担全部责任。

篇2

甲方（出借方）：____________________

乙方（预借员工）：____________________

鉴于乙方因特殊情况急需临时性预借薪资，为解决乙方暂时的资金需求，根据公平原则及诚实守信原则，甲乙双方基于友好协商，特订立本薪资预借合同。本合同旨在明确双方的权利与义务，以确保双方利益得到合法保护。

一、预借金额

甲方同意向乙方预借薪资人民币（大写）____________________元整（￥________元）。

二、预借条件

1.乙方在甲方公司工作满________年，且表现良好。

2.乙方提供真实、有效的个人身份证明及相关证明材料。

3.乙方必须明确预借薪资的用途，并承诺按时还款。

三、预借期限

预借薪资的借款期限为______个月，自本合同签订之日起计算。乙方必须在借款期限内还清全部借款。

四、还款方式

1.乙方在借款期限内，应按照甲方规定的薪资发放日进行还款。

2.乙方也可以选择提前还款，以减少利息负担。

五、利息及费用

1.本借款按照______%的年利率计算利息。

2.如乙方未按时还款，甲方有权收取逾期违约金。

3.甲方在发放预借薪资时，有权扣除相应税费或其他费用。

六、保证事项

1.乙方保证所提供的个人材料真实有效，并保证所借款项用于约定的用途。

2.乙方承诺在离职时还清所有预借薪资及相应利息。

3.甲方有权对乙方的个人信息进行核实，乙方应予以配合。

七、违约责任

1.乙方未按照约定时间还款的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应金额。

2.如乙方提供虚假材料或存在欺诈行为，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.乙方违反本合同约定的其他条款，应按照法律规定承担违约责任。

八、争议解决

如甲乙双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、附则

1.