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公司简化用工合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：有限责任公司

地址：___________________________

法定代表人：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方从事的岗位（工种）为________________________。工作地点在_____________________________。甲方可根据生产、经营需要及乙方工作能力调整工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

甲方根据生产工作需要安排乙方的工作班次和休息时间。乙方应遵守甲方的工时安排，不得擅自更改或拒绝执行。甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日及婚假等休假权利。

四、劳动报酬

乙方的工资计发形式为计时工资或计件工资。乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。甲方根据乙方的工作表现及绩效考核结果对乙方工资进行相应调整。甲方应按月足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应费用。乙方享有与工作岗位相关的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理，履行岗位职责。甲方制定的各项规章制度应合法、合规，且应当告知乙方。乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权依法依规进行处理。

八、必威体育官网网址条款及竞业限制条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或擅自使用。同时，在合同期内及合同终止后一定期限内，未经甲方同意，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作或参与竞争活动。具体必威体育官网网址及竞业限制条款另行约定。

九、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。合同变更应以书面形式进行。合同解除或终止的，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续并返还甲方财物。

十、违约责任及赔偿损失约定

甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。因违约给对方造成损失的，违约方应依法承担赔偿责任。具体违约责任及赔偿损失约定如下：（根据实际情况填写）

十一、其他约定事项（根据实际情况填写）

十二、争议解决方式及程序（根据实际情况填写）本合同在履行过程中发生争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜或与法律法规不符的，按照国家法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护劳动关系的和谐稳定。未尽事宜由双方另行协商解决。（以下空白无正文）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下用工合同：

一、合同双方

甲方：（以下简称甲方）

公司名称：_________________________________________

注册地址：_______________________________________