企业劳动合同标准格式7篇.docx

企业劳动合同标准格式7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，经双方协商一致，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。如工作地点发生变动，甲方应及时通知乙方。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方执行国家规定的工时制度，依法安排乙方的工作时间和休息休假。具体工作时间安排如下：____________________。

四、劳动报酬

第五条：乙方的工资分配形式为____________（计时/计件），具体标准按照甲方规定执行。甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及其他福利待遇

第六条：甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方提供必要的职业危害防护。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，本合同即行终止。双方另有约定的，从其约定。

第九条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；……（具体列举其他情形）

第十条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：……（具体列举情形）乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。但因特殊情况需要立即解除劳动合同的除外。在试用期内的，可随时解除劳动合同。……

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为__________________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方执行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。具体由甲乙双方协商约定。

2.在合同期内，甲方应根据国家法律法规及公司制度，保证乙方的法定节假日休息和带薪年休假等权利。

四、劳动报酬

1.甲方应按照公司规定的薪资标准，确定乙方工资水平，并按照乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。

2.甲方每月定期向乙方支付工资，工资支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据公司的制度和政策，向乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全规