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编外合同教师聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________学校

法人代表：___________________

乙方（受聘教师）：___________________

身份证号：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、聘用对象及条件

甲方聘请乙方为甲方的编外合同教师，从事学校教育教学工作。乙方应具备以下基本条件：拥有合格的教育背景和教学能力；具有良好的品行和职业道德；具备应聘岗位相应要求的资格条件或任职资格。具体条件见甲方的招聘公告。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作内容和工作地点

乙方在聘用期内担任的职务为______教师，其主要工作职责为：负责教育教学工作，参加学校的教育教学改革，完成各项教育教学任务等。工作地点为甲方学校所在校园内。

四、工作纪律和劳动纪律要求

乙方必须遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德规范，爱岗敬业，尊重每一位学生，关心学生的全面发展。乙方必须服从甲方的管理安排和工作调配。乙方不得从事与本职工作无关的营利性活动或其他不正当活动。如发生违规行为，甲方有权解除本合同。

五、待遇及福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的工资福利待遇。乙方享有与甲方正式教职工相同的权益和待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。乙方因病或非因工负伤期间待遇按照国家和地方有关规定执行。乙方因工作原因导致的伤病医疗待遇按有关规定执行。甲方按照国家和地方的规定提供其他福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同相关内容。若甲方根据工作需要调整乙方的岗位和工作任务，乙方应服从安排。如乙方有严重违反劳动纪律或严重失职行为的，甲方有权解除本合同。合同期满或双方协商一致解除本合同后，甲方应根据相关规定办理相关手续并支付相应的经济补偿金（若有）。若乙方在聘期内提出解除本合同，应提前三个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可办理相关手续。

七、违约责任及争议解决方式

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

双方约定的其他事项：_______________________________________________________________________。未尽事宜双方另行协商约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________

乙方（签字）：___________________

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿，协商一致，特订立本聘用合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方担任____________________岗位教师工作。在聘用期内，甲方可根据工作需要与乙方协商后，变更工作岗位和职责。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如继续聘用，可续签合同。

三、岗位职责及工作要求

1.乙方必须遵守甲方的教育教学管理，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应按国家课程方案和课程标准组织教学，保证教学质量。

3.乙方要遵守甲方的工作纪律和规章制度，不迟到、早退、旷课等。

4.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，不断提高自身素质和能力。

四、工资待遇及福利

1.甲方按照国家有关规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资和福利待遇。

2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，可对乙方进行奖励或惩罚。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、工作纪律和规章制度

甲乙双方