2024年04月广西兴业县应急机要通信车辆服务中心2024年招募2名见习人员笔试历年典型考题与考点剖.docxVIP

2024年04月广西兴业县应急机要通信车辆服务中心2024年招募2名见习人员笔试历年典型考题与考点剖析含答案详解

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一、单项选择题(共125题)

1、

教：学：教学

A.阴：暗：阴暗

B.好：坏：好坏

C.正：大：正大

D.买：卖：买卖??

解析：

参考答案：D

[解析]教和学分别是教学相对的双方，二者共存；买和卖分别是买卖相对的双方，二者共存。故答案选D。

2、

岩石:矿物:成分??

A.森林:树木:木材

B.黏土:沙子:石头

C.器官:组织:功能

D.酒精:饮料:果汁??

解析：

参考答案：C

[解析]矿物按照一定的成分结合在一起构成岩石。组织按照一定的功能结合在一起构成器官。故选C。

3、

减量化是指在生产、流通和消费等过程中减少资源的消耗和废物的产生，是循环经济的一种。

??根据上述定义，下列不属于减量化的是：

A.某机动车制造企业按照国家规定的机动车燃油经济性标准，采用节油技术

B.某企业根据市政府所提倡的精神，淘汰本企业耗能高的生产工艺

C.某农业生产基地对农作物秸秆、畜禽粪便、废农用薄膜进行综合利用

D.某公司严格执行产品包装标准，防止过度包装??

解析：

参考答案：C

[解析]减量化的定义要点是减少资源的消耗和废物的产生。A项是机动车制造企业采用节油技术，能减少资源的消耗量，符合定义；B项淘汰耗能高的生产工艺，减少了生产过程中的资源消耗，符合定义；C项不能减少资源的消耗和废物的产生，属于再利用，不属于减量化；D项防止过度包装，减少了生产过程中的资源消耗及消费过程中的废物产生，符合定义。故选C。

4、

孩子过多玩网络游戏，父母应适当加以______。

A.干涉

B.干预

C.管理

D.交涉??

解析：

参考答案：B

5、

根据我国《公务员法》的相关规定，下列说法正确的是：______

A.甲某曾因犯罪受过刑事处罚，可以录用为公务员

B.乙某被县卫生局处以警告处分，在此期间不得晋升工资档次

C.丙某在某年年度考核中被认定为不称职，应当直接予以辞退

D.丁某为市工商局聘任的公务员，因履行聘任合同发生争议的可申请仲裁解决??

解析：

参考答案：D

[考点]本题考查法律常识。

[解析]A项错误：我国《公务员法》第二十四条规定：“下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除公职的；(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”因此，甲某不能录用为公务员。

??B项错误：我国《公务员法》第五十八条第一款规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。”因此，受警告处分期间可以晋升工资档次。

??C项错误：我国《公务员法》第八十三条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。”因此，连续两年被确定为不称职的，才予以辞退。

??D项正确：我国《公务员法》第一百条第四款规定：“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。”因此，丁某因履行聘任合同与所在机关发生争议，可向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

??故正确答案为D。

6、

与复印机、激光打印机一起构成现代化的光电子印刷技术，从而彻底取代了铅字手工排版的是??。

A.打字机

B.计算机

C.激光照排机

D.激光印刷机??

解析：

参考答案：C

7、

???

解析：

参考答案：C

[解析]每个图形均含有封闭图形，且奇数项图形均由直线组成，偶数项均为由直线和曲线组成的非全封闭图形。故选C。

8、

122下关于农民3232伤保险的处理，正确的是(?)。

A.农民工所在单位未参加工伤保险，可以不承担工伤保险责任

B.32程承包人没有用工主体资格，雇佣农民工发生工伤事故，由发包企业赔偿

C.农民工工作中被第三者伤害，用人单位不承担工伤保险责任

D.用人单位与农民工约定，因本人违章作业造成工伤，不承担工伤保险??

解析：

参考答案：B

[解析]承包人没有用人资格和资质发生工伤，应由发包人承担赔偿责任。依据是劳动和社会保障部发出的《关于确立劳动关系有关事项的