内黄县后河镇一中班主任工作考核细则.pdfVIP

班主任工作考核细则

班主任是学校德育工作的重要承担者，是维系教育教学管理任务的核心，为科学客观地评价班主任工

作质量，发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，加强班主任队伍建设，充分调动班主任工作的积极性、

主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；结合我校实际，特制定本考核细则，并为班主任

评优选先提供依据，特制定本细则。

一、班主任工作职责

1、热情关怀、爱护学生，负责做好本班学生的思想政治工作，教育学生遵守《中学生守则》和《中学生日

常行为规范，努力使本班形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体，使学生在德育、智

育、体育几方面都得到发展。

2、经常与科任教师联系，了解和研究学生的思想学习情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进

学习方法，学好各门功课，不断提高学习成绩，并做好后进生转化工作。

3、经常深入教室和学生寝室（按时到场），关心学生的生活和身心健康，定期对学生进行心理健康教育

和青春期教育，加强生活管理，组织和指导本班学生参加文体活动，搞好清洁卫生，培养学生具有良好的

行为习惯。

4、组织领导本班班委会，积极推荐优秀学生加入学生会,结合学生实际情况开展各种班主题教育。

5、管理好本班公物，负责组织领导本班学生参加生产劳动，指导学生的课外活动，配合有关科任教师开展

课外科技活动。

6、每学期至少召开一次家长会，并与学生家长和社会有关方面取得联系，提倡建立家长联系簿。

7、加强学生的思想政治工作，及时处理班级偶发事件，做到职责范围内问题不上交学校，抓好本班学生巩

固率（年巩固率不低于98％）。

8、班主任是本班学生安全、卫生工作第一责任人。做到不定期对学生进行各种安全、卫生知识教育，及时

排查各种安全隐患。

9、对学生的平时表现做好记载，认真做好学生的操行评定和“三好学生”、“优秀学生干部”等的评选工作。

10、积极协助学校各部门和年级组开展好各项教育教学工作，凡校内各项活动、各种集会均须到场组织，

并认真完成学校安排的各种临时性工作。

二、班主任工作考核内容：

（一）班主任常规工作

1、能及时制订本学期班主任工作计划，按时上交，迟交者扣1分，不交者扣2分。

2、学期结束前，能及时撰写班主任工作总结，并按时上交，迟交者1分，不交者扣2分。

3、班主任老师每周须写一篇安全教育教案，每星期三上午11点前交政教处，迟交扣1分，不交扣4分

3、班主任老师应每周至少不低于二晚在10:00后查寝，并随时保持通讯工具畅通；超一次加2分缺一次扣

1分。

4.坚持手机24小时开机，确保畅通，遇有家长、学校有事而联系不上，见一次扣4分，班级出现特殊事件

而联系不上，有一次扣8分。

5、凡寝管老师所反映的情况，班主任老师应认真及时配合寝管老师处理；若寝管老师向校领导或政教处反

映班主任没及时配合或处理者一次扣班级4分。

6.按时参加班主任会议，迟到一次扣1分，无故缺席一次扣2分，因故请假一次扣1分。

7、能认真组织好每周一次的班会、安全课，认真备课，认真上课，总结一周的班级管理情况，布置本周的

班级活动，提出要求，并对学生进行安全教育，老师上自习每次扣2分，上课每次扣3分，班中无老师每

次扣5分（以学校检查和学生会检查为依据）。

８、与学校政令不一，未做到上传下达，本人或班级学生无故不参加学校集体活动(或竞赛)，每次扣2分。

(政教处)

9、班主任思想先进，能配合政教处工作，及时查处违纪学生，不袒护学生、不隐瞒违纪学生真相，不向学

生散布不正确言论，违者扣１--５分

10.早晨因教室门迟开，学生不能准时进教室，一次扣2分。（班主任老师在场除外）

11.布置好节假日放假事宜。如因班主任工作失职，发生意外事故见一扣5分，并追究相应责任。

12.如有学生出走一次扣15分，；因班级管理导致学生停学或发生安全事故，一人次扣10分，并在学校评

优时实行一票否决。

13.关心学生生活和身心健康，如遇学生生病，主动与家长取得联系，及时医治。如有学生生病，班主任未

及时采取措施的，造成不良影响的，见一例扣5分。如产生严重安全后果的，并在学校评优时实行一票

否决。

14、经常和学生家长取得联系，每学期对学生进行家访或与家长书面联系，不少于5次（以上交家访纪录

为依据，每少一次扣1分）。

15、学生流失每班达到3人扣1分，每增加1扣1分，递增累计扣分，经学校研究同意退学的学生