【紫光电器司薪酬体系问题及优化研究（数据图表论文）】11000字.docx

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2024-11-11 发布于湖北
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紫光电器司薪酬体系问题及优化研究

摘要

为了寻求更好的发展，大多数企业十分重视核心竞争力的提升，而人才竞争力则是企业能否在市场竞争中站稳脚跟的关键所在。在对人才进行管理的过程中，薪酬管理是限制企业人才竞争力提升的一个重要节点。本文以浙江紫光电器有限公司为案例，在基于问卷调查数据的基础上，分析了公司薪酬管理现状，并找出了目前公司薪酬管理中存在的问题及成因，最后提出了优化公司薪酬管理措施。本文从考核和薪酬两个层面提出了具体优化举措和优化实施保障，以期探索出一条以合理薪酬激励加强员工综合管理的路径，这能在很大程度上激发员工效能发挥的积极性，同时也为企业提高管理水平提