娱乐酒店商业行业劳动合同书范文6篇.docx

娱乐酒店商业行业劳动合同书范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：________（具体职务）

2.工作地点：_____________（包括出差地点等）

三、工作时间与休假

1.工作时间制度：按照国家法定工时制度执行。

2.休假制度：按照国家法定休假制度执行。

四、薪资与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。

2.薪资发放时间：每月___日。

3.福利待遇：包括但不限于年终奖、五险一金、带薪年休假等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对乙方进行职业危害防护知识培训，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。

六、教育培训

甲方有权对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，乙方应积极参加。甲方提供的培训费用由双方协商解决。

七、必威体育官网网址和竞业限制

乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。在合同期内和合同结束后一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的业务。具体必威体育官网网址和竞业限制条款另行约定。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任约定如下：____________。

九、合同解除和终止

本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

十、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

十一、争议解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同的变更和补充本合同未尽事宜或需要变更的，双方应协商解决并达成书面协议。本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（主要负责人）：____________________签字日期：____年__月__日签字日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________娱乐酒店

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

性别：_______________________________

出生日期：___________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人