口头雇佣合同6篇.docx

口头雇佣合同6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方经过友好协商，基于真实意愿，就甲方向乙方提供的工作机会及雇佣条件达成口头协议，为明确双方权益，特以书面形式进行确认，以兹信守。

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行所分配的工作职责，具体工作内容包括但不限于：____________________（请根据实际情况详细列举）。

2.乙方应尽职尽责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度，保质保量完成工作任务。

二、工作时间及地点

1.乙方的工作时间、地点及班次由甲方根据业务需要安排。

2.甲方将尽力为乙方提供合理的工作时间安排，并确保乙方的合法权益得到保障。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元人民币。

2.甲方将根据乙方的业绩、表现及公司整体业绩情况，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

3.甲方将按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.乙方享有国家法定假期及婚假、产假等假期制度。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、合同期限及试用期

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期结束后，经甲方考核合格，可正式录用。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后，仍对甲方商业机密承担必威体育官网网址义务。

六、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此产生的招聘成本及其他损失。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：____________________（签字或盖章）

乙方（雇员）：____________________（签字或盖章）

日期：____年__月__日

注：本合同仅为口头雇佣合同的书面协议，其法律效力与书面雇佣合同相同。双方应共同遵守本合同条款，确保合同的履行。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方经过友好协商，基于诚信、公平、合理、合法的原则，就甲方雇佣乙方从事特定工作事项达成口头协议，为明确双方权益，特订立本合同。

一、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成所分配的工作任务。

2.具体工作内容为：____________________（请根据实际情况详细列举工作内容）。

二、工作时间

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照甲方的安排进行上下班。

2.在特殊情况下，乙方应配合甲方的工作需要，进行加班或调整工作时间。

三、薪酬与福利

1.甲方应按照约定，按时支付乙方的薪酬。

2.薪酬标准、支付方式及时间等具体事宜，由双方另行协商确定。

3.乙方享有国家规定的相关福利待遇。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方的机密信息泄露给第三方，也不得利用甲方的机密信息谋取个人利益。

五、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约方应按照法律规定及本合同约定，赔偿守约方因此遭受的损失。

六、解雇与终止

1.在合同期内，甲方有权根据工作需要解雇乙方。

2.合同终止时，双方应办理相关手续，乙方应按时交接工作，确保工作顺利进行。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式