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公司培训总结500字范文6篇
公司培训总结500字范文(1)
转眼间,20xx年已悄然走来,xx年,综合办培训围绕公司经营目标,在公
司的领导关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,圆满完成了全年的培训任务。
为了总结经验,寻找差距,现将一年来的工作总结向如下:
一、培训工作情况:
xx年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上,共四百多人
人次参加,每届培训合格率达90%以上,基本达到了目标要求;(其中包括全公司
员工消防知识,消防实战练习)。
二、培训工作分析:
1、xx年的培训工作比起xx年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还
是培训质量上都有了一定的增长幅度。
一是:对一线操作人员开展技能培训,做到持证上岗;对管理人员进行现代
管理理念和管理方法的培训;二是:全员培训,对所有员工进行安全教育、法律
法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是:脱产和半脱产培训,学
校将参培人员送到其它培训机构或规模企业,接受创新思想和技术提高培训。
2、完整了培训计划:
建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训
管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。综
合办建立了职工学校,利用职工学校平台,在总结了以往的培训经验基础上,优
化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式:
xx年的培训工作,我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高
培训工作,让新入职员工尽快掌握相关知识,在投入工作。
三、培训工作存在的问题与不足:
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1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好与学孬一个样”
的消极局面,导致培训工作的被动性。
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的采取“上面讲,
下面听‘形式,呆板、枯燥,提不起员工的兴趣,导致员工注意力不集中,影响
了培训的效果。
3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现,短
短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。
4、实施培训的针对性不好,后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在
推的阶段,培训计划更多地靠主管部门去督促和实施,相对缺乏对业务的支持,
针对性不强。
5、内部授课老师技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平不足,自主研发
课程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,进一步规范内部讲师管理,提升内部
讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造一支合格称职的讲师队伍。
以上是我对培训工作的总结,认真进行总结是一个不断学习和提高的过程,
只有在实际工作的过程中不断总结,通过总结寻找工作中的规律,从而培养和提
高工作效率及完成工作能力。
公司培训总结500字范文(2)
对于大多数人来言,想找一份合适的工作是十分不容易的,等进入公司之后,
我们也会有相同的疑惑,那就是公司会不会为我们这些入职不久的员工准备培训
呢?毕竟工作虽然会让我们成长,但是培训也同样起到了重要的作用,所以我个
人还是挺喜欢培训活动的。这个问题在咱们公司就得到了很好的解决,咱们公司
会不定期的为全体员工组织各类的培训,这让我们在培训了之后都有了一种受益
匪浅的感受。
就拿咱们公司最近这次的培训来说,我觉得公司的确是为员工们所着想的,
因为在平日里面的工作中,我们的确是出现了一些问题,这是因为我们在工作的
时候没有达到工作上的要求,这有一部分自身的原因,也有一部分工作的原因,
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所以我十分希望有谁能来教一教自己就好了。公司或许听到了大家心中的想法,
于是很快就为我们组织了一场技能培训,这次培训的负责人不仅有公司里面的老
员工,还有从其它公司请过来的技术大拿,这样的规模实在是太讲究了,所以我
在培训的时候那可是一点都不愿意走神,深怕自己听漏了什么重要的信息,这或
许要比我在学校里面听课还要认真一些。这次培训给我的感受就是前辈们讲解的
十分认真仔细,不仅在一些重要的地方讲解的十分细致,就连一些细节处都处理
的十分到位。
这一次的培训让大家都学习到了不少的新知识和新技能,虽然这次培训的时
候比较短暂,但是我们都听得很认真,要是这次培
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