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工作分析与评价模考试题（附参考答案）

一、单选题（共92题，每题1分，共92分）

1.由企业内专门人员组成的评定小组收集各种有关的资料、数据,写出调查报告。这是指()

A、建立等级结构和等级标准

B、岗位分类

C、岗位分析

D、岗位测评

正确答案：C

2.()是岗位工资的重要基础,可以更好地体现同工同酬和按劳分配的原则

A、工作分析

B、工作描述

C、工作评价

D、组织实施

正确答案：C

3.在工作分析中,分析工作的责任与权利是什么属于()分析。

A、关联因素

B、产出

C、投入

D、过程

正确答案：A

4.如果想少花钱多办事、办好事,工作分析的最佳操作者是()

A、政府

B、高等院校

C、企业自身

D、咨询机构

正确答案：B

5.—个人在其生活中所经历的一系列职位、职务或职业的集合,称之为()

A、职务

B、职业生涯

C、职业

D、职位

正确答案：B

6.在以下选项中,哪一个选项属于实践操作中最常用的工作评价方案要素权重的确定方法()

A、多元回归统计法

B、经验权重法

C、无权重的原始分组合法

D、等权重法

正确答案：B

7.职务说明书中通用分析指标不包括()

A、职务概要与管辖人数

B、职责与任务

C、权限与责任

D、薪酬与部门

正确答案：D

8.以下内容属于管理责任的是()

A、成本控制责任

B、保护他人安全的责任

C、设备保护的责任

D、制造产品的责任

正确答案：A

9.工作分析内容标准化是对工作分析内容进行()①规范化处理②结构化处理③分解化处理④程序化处理

A、②④

B、①③

C、①②③

D、①②③④

正确答案：C

10.纺织组织推行的(),是工作评价在我国的最早运用。

A、技能工资制

B、岗位工资制

C、弹性工资制

D、绩效工资制

正确答案：B

11.职业是指()

A、某一时期内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责集合

B、不同时间、不同组织中,工作要求相似或职责平行(相近、相当)的职位集合

C、同一职系中职责繁简难易、轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合

D、某人担负的一项或多项相互联系的任务集合

正确答案：B

12.指标体系的构建是指工作分析指标体系中的项目内容的确定过程,或者说是指标体系各指标要素整体建立的过程。构建指标体系的原则中,统一性指标应与()相结合。

A、评定指标

B、自拟性指标

C、相对性指标

D、普遍指标

正确答案：B

13.以下哪一种工作分析的方法适用于常规性、重复性的工作,但不适用于以智力活动为主的工作()

A、工作日志法

B、访谈分析法

C、观察分析法

D、工作实践法

正确答案：C

14.职位分类法的基本操作步骤的最后一步是()

A、建立等级结构和等级标准

B、岗位测评和列等

C、岗位分析

D、岗位分类

正确答案：B

15.工作活动中达到某一工作目的的要素集合是()

A、任务

B、职位

C、要素

D、职责

正确答案：A

16.人力资源管理过程中的考核的依据是()

A、工作要求

B、岗位职责与职务说明书

C、职位说明书

D、工作目标

正确答案：D

17.工作评价的根本目的是()

A、为组织团队的建立提供依据

B、为组织薪酬的内部公平提供依据

C、为组织的战略设计提供依据

D、为组织的发展提供依据

正确答案：B

18.在工作分析中,分析资源是怎样变成令人满意的产品和服务的,这属于()分析。

A、产出

B、关联因素

C、过程

D、投入

正确答案：C

19.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征,先将全部岗位划分为若干个大类。然后在划分大类的基础上,再进一步按每一大类中各种岗位的性质和特征,划分为若干种类。最后根据每一种类中反映岗位性质的显著特征,将岗位划分为若干小类。这指的是()

A、岗位测评和列等

B、岗位分析

C、岗位分类

D、岗位测评

正确答案：C

20.在工作识别中,被用来区分某一项工作与其它工作的身份标记是()

A、工作名称

B、其他识别标志

C、工作地

D、隶属关系

正确答案：A

21.职责繁简难易、轻重大小以及所需资格条件并不相同,但工作性质相似的所有职位集合,在工作分析术语中称为()

A、职务

B、职系

C、职组

D、职级

正确答案：B

22.在工作分析中,分析对一项工作而言,什么是其规范化、标准化的物化产品与服务产品,属于()分析。

A、过程

B、产出

C、关联因素

D、投入

正确答案：B

23.进行工作评价必须要做的第一项工作是()

A、对部门内的岗位进行评价

B、评价前的各项准备工作

C、岗位盘点,列出岗位名称目录

D、选择标杆岗位

正确答案：C

24.工作评价方法中,最为简单、最易操作的工作评价方法是(),也是采用非分析和非定量的方法。

A、职位分类法

B、排序法

C、要素分类法

D、评分法

正确答案：B

25.如果上级给出240个工作分析表