2024年电商员工必威体育官网网址协议模板(二篇) .pdfVIP

2024年电商员工必威体育官网网址协议模板

借方：

乙方：_____

身份证号码：_____

绝于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业秘密。为了

有效保护甲方的商业秘密，明确乙方的必威体育官网网址义务，根据《合同法》、

《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等有关法律法规，甲、乙双方

本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本必威体育官网网址协议。

第一条本协议提及的“商业秘密”指，不为公众知悉,能为权利人

带来经济利益,具有实用性,并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经

营信息。该商业秘密既包括甲方及其关联公司所有或持有的商业秘

密，也包括虽属于第三方所有或持有，但甲方负有必威体育官网网址义务的商业秘

密。

炯术信息包括但不限于：技术方案、营销策划、营运流程、操作

方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究

开发记录、测试报告、检测报告、测试数据、测试结果、样品、操作

手册、员工手册、技术文档、相关的函电等等。

经营信息包括但不限于：管理诀窍、客户名单、货源情报、销售

策略、销售成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、行销计划、发展

战略、采购资料、物流公司名单，定价政策、财务资料等等。

第二条本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的书面劳动

合同所约定的期间为准;没有签订书面劳动合同的，以实际形成劳动关

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系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，

而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

本协议中所称的离职包括但不限于劳动合同期满、退休、调动、

辞职、辞退、自动离职、除名等。

（A）无限期必威体育官网网址，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公

开;

（B）有限期必威体育官网网址，必威体育官网网址期限自离职之日起，至____年____月____

日止。

第七条根据乙方涉密程度，在乙方离职前双方协商确定是否签订

竞业限制协议。该竞业限制协议另行签订。

第八条乙方若违反本协议约定必威体育官网网址义务，甲方有权采取以下措

施：

1.根据乙方所造成的后果轻重分别采取调离涉密岗位、解除劳动

合同等处置措施。

2.乙方违约行为构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方刑事责

任。

3.乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在采取上述处理措施

的同时，有权要求乙方对实际损失进行赔偿。

第九条双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁

机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补

充或变更协议。

第十一条双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，

并完全了解协议各条款的法律含义。

第2页共4页

第十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

力，自甲方签字盖章、乙方签字后生效。

借方（公章）：_____乙方

（公章）：_____

法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：

_____

____年____月____日

____年____月____日

2024年电商员工必威体育官网网址协议模板（二）

电子商务员工必威体育官网网址协议

必威体育官网网址协议

本协议是由________（以下简称“公司”）和________（以下简

称“员工”）共同签署，根据公司必威体育官网网址制度的规定，双方达成以下协

议：

一、必威体育官网网址义务

1.员工承诺在公司任职期间和离职后仍要对公司的商业秘密和机

密信息必威体育官网网址，不得对外泄露；

2.员工不得私自保留、复制或传递公司的商业秘密和机密信息给

他人；

3.员工不得利用公司的商业秘密谋取个人利益或对公司造成不利

影响。

二、必威体育官网网址范围

1.公司商业秘密包括但不限于商业计划、客户信息、产品信息、

市场策略等；

第3页共4页

2.员工在工作中接触到的所有商业秘密和机密信息均属于必威体育官网网址范

围。