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人员派遣合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，为保证双方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，经友好协商一致，签订本协议。

一、派遣人员的条件及数量

甲方按照乙方的要求，派遣_______名员工前往乙方指定的地点从事____________工作。员工应符合以下条件：__________。甲方派遣人员的具体数量根据乙方的需求确定。

二、派遣期限

本次派遣的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。派遣期满，如乙方继续需要甲方提供派遣服务，双方应另行签订派遣协议。

三、工作内容和工作地点

派遣员工在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。乙方应确保派遣员工的工作环境安全、卫生，并按照法律规定支付相应的劳动报酬。

四、薪酬福利及社会保险

1.乙方应按照国家和地方的法律、法规的规定，向派遣员工支付劳动报酬。

2.乙方应向甲方提供派遣员工的考勤记录，甲方据此向派遣员工支付工资。工资发放时间应为每月的______日。

3.乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用，并承担其个人应承担部分。甲方应协助乙方办理相关手续。

五、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.甲方有权了解派遣员工的工作表现和表现情况，并要求乙方提供相应的反馈。

2.甲方有权对派遣员工进行管理和监督，确保派遣员工遵守乙方的规章制度和法律法规。

3.甲方应按时支付派遣员工的工资和福利。

4.甲方应协助乙方处理派遣员工在工作中遇到的困难和问题。

（二）乙方的权利和义务：

1.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合条件的员工到乙方工作。

2.乙方有权对派遣员工进行管理，包括制定规章制度、安排工作任务等。但管理应符合法律法规的规定。对于违反规定的派遣员工，乙方可以根据法律法规的规定进行处罚或解除劳动关系。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同基本条件

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方按照乙方要求派遣____名工作人员，承担乙方所指定的劳务工作。派遣人员的具体岗位、工作内容、工作职责等由乙方根据工作需要安排和调整。派遣人员的工资待遇、社会保险等按照国家和地方有关规定执行。

二、甲方的权利和义务

1.甲方应按照乙方要求派遣具备相应资质和技能的劳务人员，确保派遣人员的身体健康状况良好，无重大疾病和传染病。

2.甲方应负责派遣人员的招聘、选拔、培训和考核工作，确保派遣人员具备从事相关工作的能力。

3.甲方负责办理派遣人员的劳动合同签订、社会保险缴纳等手续，保障派遣人员的合法权益。

4.甲方应监督派遣人员在乙方工作期间遵守法律法规和乙方的规章制度，履行工作职责。

5.甲方有权获取乙方支付的劳务费用，并有权对乙方支付的劳务费用进行合理分配和管理。

三、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的劳务人员，并承担对派遣人员的日常管理职责。

2.乙方应提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护用品，保障派遣人员的身体健康和生命安全。

3.乙方应按照国家和地方有关规定支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费、福利待遇等。

4.乙方有权对派遣人员进行考核和奖惩，对表现优秀的派遣人员给予表彰和奖励。

5.乙方有权要求甲方对派遣人员的离职情况进行说明和处理。

四、派遣人员的权利和义务

1.派遣人员有权依法享受社会保险和福利待遇，并获得相应的劳动报酬。

2.派遣人员应遵守法律法规和乙方的规章制度，履行工作职责，服从乙方的管理。

3.派遣人员有权参加由甲方组织的培训和学习活动，提高自身技能和素质。

4.派遣人员在合同期内不得擅自离职，如有特殊情况需要离职的，应提前告知甲方和乙方，并按照相关规定办理离职手续。

五、合同变更、解除和终止

1.合同变更