- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
金融劳动合同范本(范本)7篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方从事金融相关工作,具体岗位和职责按照甲方的规定执行。
2.乙方的工作地点为甲方所在地,因工作需要,乙方同意甲方对其工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据金融行业的特性,实行标准工时制,乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为____元/月,甲方按照此标准按月支付乙方工资。
2.乙方享有国家规定的其他福利待遇。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。
八、必威体育官网网址条款
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
2.如乙方违反必威体育官网网址条款,甲方有权追究乙方的法律责任。
九、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。
2.甲乙双方解除劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
十、违约责任
甲乙双方违反本合同约定,应承担违约责任,按照相关法律规定支付违约金。
十一、其他事项
本合同未尽事宜,按照国家法律法规和政策执行。如有争议,双方应协商解决。协商不成,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、附则
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(用人单位):____________________(盖章)
乙方(劳动者):____________________(签字)
日期:____年__月__日
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则,一致订立本劳动合同。
一、合同期限
第一条:劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。期间前______个月为试用期,试用期满合格后继续履行本合同。
二、工作内容和工作地点
第二条:甲方安排乙方从事金融相关工作,工作地点为公司所在地或甲方指定其他地点。乙方应按时保质保量完成工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作任务,但事前应与乙方充分协商,调整时不得增加劳动强度、变换性质等不符合双方约定的事宜。如遇工作任务严重不足等特殊情况时,甲方可根据公司运营情况提前通知乙方放假或解除劳动关系。如乙方因工作能力不足或不能胜任甲方工作岗位需要调整的,应服从甲方工作安排并适应新岗位的要求。甲方须书面通知乙方的工作调整事项并征求乙方同意,双方书面确认后生效。否则视为违约行为,由此造成的损失由甲方承担。
三、工作时间和休息休假
篇3
甲方(用人单位):__________________
单位性质:有限公司
地址:______________________
法定代表人:__________________
乙方(劳动者):__________________
户籍所在地地址:______________________
现居住地地址:______________________
居民身份证号码:______________________
联系方式:______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章
文档评论(0)