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股权激励协议样书（分红权）8篇

篇1

甲方（出让方）：__________

公司名称：__________有限公司

公司地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：电话：_______手机：_______电子邮箱：_______

统一社会信用代码/注册号：_________

经营类型与范围：_________

法定代表人身份证号码：_________

纳税识别号：_________

乙方（受让方）：__________

身份证号码：_________

联系方式：电话：_______手机：_______电子邮箱：_______

住址：_________邮编：_________

鉴于甲方为一家拥有优质资产及稳定盈利能力的公司，现拟向乙方提供股权激励计划，乙方同意接受甲方的股权激励安排，并愿意遵守本协议规定的所有条款和条件。为明确双方权益关系，特订立本股权激励协议（分红权）。以下为协议内容条款及双方共同遵守的约定事项。

一、协议目的与原则

本协议旨在明确乙方在甲方公司中享有的股权激励权益，包括分红权的分配比例、权利与义务等事项。双方本着公平、公正、诚信的原则，共同致力于公司发展，实现合作共赢。

二、股权激励形式与权益分配比例

1.甲方通过分红权形式对乙方进行股权激励。乙方接受本次股权激励后，将享有甲方公司一定比例的分红权。分红权比例根据乙方在公司中的职位、贡献及业绩等因素确定。具体分配比例见附表一《股权激励分配比例表》。

2.分红权有效期为本协议生效之日起至公司年度股东大会决定终止或续约之日止。在此期间，乙方享有与分红权相应的权益。

三、双方权利义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权根据公司业绩及乙方表现调整分红权比例；

（2）甲方应按照本协议约定向乙方支付分红；

（3）甲方应确保乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和发展空间；

（4）甲方有权要求乙方遵守公司的各项规定，履行对公司的忠诚义务。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权按照本协议约定的比例享有公司分红；

篇2

甲方（出让方）：_______________公司

乙方（受让方）：_______________（员工姓名）

根据有关法律、法规及公司章程的规定，为明确双方的权利和义务，共同促进公司发展壮大，甲乙双方经友好协商，达成以下股权激励协议。本协议约定的股权激励仅限于分红权的激励。

一、股权激励概述

1.公司为增强内部员工的凝聚力，鼓励员工创新和工作热情，实行员工股权分红激励制度。员工据此享受公司利润分红权利，但需承担相应的必威体育官网网址义务和其他职责履行。

2.本协议约定的分红权来源于公司留存利润中用于激励的份额。该份额不与公司的注册资本或其他资产挂钩，不产生对公司日常事务的决策权和管理权。分红权激励不涉及公司的股权变更或新增资本。

二、分红权分配方案

1.乙方因在本公司的职位、表现及贡献，被分配获得分红权共计_______股（具体数额根据公司内部评定而定）。本次分配后，公司将保持适当的股权结构并保持足够的激励空间。

2.分红权分配比例和方式根据公司的年度业绩、盈利状况等综合评定，具体分配比例由公司董事会决定。乙方获得的分红权不得转让或用于任何形式的担保。

三、分红机制与条件

1.公司每年度进行财务审计后，根据盈利状况确定分红比例和金额。乙方按照持有的分红权比例享受相应份额的利润分红。

2.分红条件为公司年度净利润达到预定目标，且公司决定进行分红时。具体分红时间和方式由公司董事会决定并提前通知乙方。

3.若乙方在职期间对公司有重大贡献或取得突出业绩，公司可另行设立特别奖励机制，奖励额度另行商定。

四、权利义务与责任条款

1.乙方享有公司利润分配时的分红权利，但不享有除分红外的其他股东权益。乙方无权干涉公司的日常经营和管理决策。

2.乙方对公司的商业机密和客户信息负有必威体育官网网址义务，违反此义务造成公司损失时，应承担相应的赔偿责任。同时本协议终止后一定期限内（例如：三年），乙方仍须遵守必威体育官网网址义务。

3.乙方在职期间需尽职尽责，遵守公司规章制度和国家法律法规。若因乙方原因致使公司利益受损，应依法承担赔偿责任。离职后一定期限内（如两年），不得从事与公司业务相竞争的活动。否则，应赔偿公司由此产生的损失。若乙方在职期间表现优异并持续为公司创造价值，在适当条件下可转化为实际股权。具体转化条件和程序由双方另行约定。协议期间及离职后一