私人用工合同范本5篇.docx

私人用工合同范本5篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

乙方（雇员）：__________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确保双方权益，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。

2.乙方的工作职责及任务应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班，应按照国家规定支付加班工资。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。

四、薪酬与福利待遇

1.乙方的月薪为________元人民币，甲方应按月支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

3.甲方可根据乙方的表现及公司业绩，对乙方进行适当的奖金或福利待遇调整。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范执行工作。

3.甲方应对乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。

4.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律及各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应处理。

七、必威体育官网网址条款与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方离职后，应在一定期限内（如_____年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

八、合同解除与终止

1.本合同可因以下原因而解除：双方协商一致；一方有重大违约行为；乙方因病或非因工负伤等。具体情形按照国家法律法规及本合同规定执行。

2.本合同到期后可自行终止，也可经双方协商一致续签。

九、违约责任与争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同的规定支付违约金或赔偿金。

2.双方因履行本合同发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。双方另有约定的从其约定。

篇2

甲方（雇主）：__________________

乙方（雇员）：__________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确保双方权益，特订立本合同：

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事的工作内容为：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

二、工作时间及薪资

1.工作时间：每日工作______小时，具体上下班时间由甲方安排。

2.薪资：基本工资为______元/月，具体薪资标准根据乙方的职位、工作经验及能力等因素确定。此外，乙方还有可能享受绩效奖、年终奖等福利待遇。

三、保险及福利待遇

1.甲方将为乙方缴纳社会保险（五险），包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假安排按照国家规定执行。

3.甲方将根据公司的政策，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于员工旅游、年度体检等。

四、必威体育官网网址义务及违约责任

1.乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.若乙方在任职期间同时从事与甲方竞争业务或其他损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

五、合同期限及解除

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

2.合同期满后，根据双方意愿，可续签合同。

3.合同期间，双方均不得无故解除合同。如一方违反合同约定，应承担违约责任。

4.本合同的解除或终止，应按照国家有关法律法规的规定执行。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。

2.若协商无果，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

3.对仲裁结果不满意的，可向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同一式