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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【住址】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方共同遵守国家有关劳动法律、法规，维护双方的合法权益，现就双方的权利、义务等事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事【职位名称】工作，其主要职责是：【工作职责】。

1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。

第二条劳动期限

2.1本劳动合同期限为【固定期限】年，自【起始日期】至【终止日期】。

2.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在劳动合同期满前【提前通知期限】个月协商是否续签劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方按照国家规定享有加班工资、津贴、补贴等福利待遇。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月【支付日期】前支付上一个月的工资。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。

5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供一定的福利，具体福利标准按照甲方的相关规定执行。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1双方协商一致解除或终止劳动合同的，应提前【通知期限】书面通知对方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3乙方提前解除劳动合同的，应提前【通知期限】书面通知甲方。

第七条争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：

【盖章】【签名】

【签订日期】：【签订日期】：

注意事项及解决办法：

1.注意事项：

确保双方填写的信息真实、准确、完整。

双方应仔细阅读合同条款，理解各自的权利和义务。

合同中的空白部分应由双方共同填写，避免遗漏重要信息。

确保合同在双方签字（或盖章）后生效，避免未经授权的修改。

解决办法：

双方可设立专门的沟通渠道，确保信息的准确传递。

可以邀请专业律师参与合同的起草和审查，以确保合同条款的合法性和有效性。

在签订合同前，双方应进行充分的沟通和协商，确保对合同内容的理解一致。

2.法律名词及名词解释：

劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的主体。

劳动者：指提供劳动力，按约定完成工作任务，获取劳动报酬的个人。

试用期间：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位所约定的考察期。

固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。

法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。

社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

适用应用场合：

1.用人单位与劳动者签订首次劳动合同。

2.用人单位与劳动者续签劳动合同。

3.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。

4.作为处理劳动争议的依据。

补充条款：

A.必威体育官网网址协议：双方约定对在工作中获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息必威体育官网网址的条款。

B.竞业限制：双方约定在劳动合同终止后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位业务相同或相近的单位从事类似工作的条款。

C.培训协议：双方约定劳动者参加培训的相关事宜，包括培训期间的待遇、培训成果的归属等。

D.知识产权归属：双方约定劳动者在工作中创造的知识产权归属问题的条款。

附件列表：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历、资格证书复印件。

3.甲方营