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某公司起航训练营
管培生培养方案
目01背景分析
C
O方案执行
N
02
录T
E
N
T03方案保障
Part1
背景分析
背景分析——启航训练营概述
启航训练营作为管培生大学通用入模学院中的一环，以企业新
员工为培训主体，对新员工进行为期13天的培训。通过启航训
练营项目，完成融入企业文化、洞见业务全局、筑强岗位胜任
和提升职业素养四项部分的收益，达到塑造新员工的目的。
背景分析——为什么要进行启航训练营？
心理转化n完成从学生群体到职场企业文化n诚正文化、业绩文化、
心理的转变担当文化、精益文化、
马拉松文化、廉洁文化
职业技能n学习职场礼仪、沟通呈
现等等，为进入职场打团队精神n提升企业团队凝聚力
下基础企业定位n深入了解企业产业新城
的定位和未来的发展
背景分析——启航训练营开展需要关注的重点也是智联的三大优势
启航训练营
培训主体：初入职场的新员工
培训内容：企业文化及战略宣导
培训结果：认同、了解企业
背景分析——重点一：从学生角度出发-智联教育深耕学生
培训主体：初入职场的新员工从学生端的角度出发设计测验题目内容
测验内容
例题根据描述判断是否符合自己的实际情况，进行符合程度的评定。
测验题型：学员
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题目数量：200道·····································
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作答时间：30分钟·
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