北京劳动合同的范本6篇.docx

北京劳动合同的范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人或主要负责人：__________________

乙方（劳动者）：___________________________

户籍所在地：______________________________

现居住地地址：____________________________

联系方式：____________________________

性别：_________________身份证件号码：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同签订事项

1.合同类型与期限：本劳动合同为有固定期限的劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容与地点：乙方应在甲方从事的岗位工作，具体工作内容由甲方根据工作需要和安排确定。工作地点为甲方公司所在地北京市。乙方须按甲方要求和岗位职责，按时完成工作任务。

二、工作时间和休息休假

执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。乙方所在岗位执行工时制度为____小时工作制，每天工作不超过八小时。法定节假日按国家相关规定休假。如遇特殊情况和任务需要加班的，按照国家规定支付加班费或安排补休。

三、劳动报酬与社会保险福利待遇

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四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

---甲、乙双方同意按照《劳动合同法》的规定承担违约责任包括但不限于违反劳动合同约定造成对方损失的赔偿等等情形。甲乙双方发生劳动争议应当按照相关法律法规和公司制定的劳动争议处理办法协商解决；协商不成时可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的可向当地人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期限为一年自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。甲乙双方应按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险并按照相关法律规定及公司内部的政策及时足额缴纳社会保险费用由于任何一方原因未办理社会保险造成的损失均由责任方承担相关责任并且应当负责赔偿给对方造成的损失且依法承担相应的法律责任以及行政处罚措施。其他未尽事宜按照国家法律法规及公司规章制度的有关规定处理。（注：此段文字涉及到了关于违约责任的说明需要根据具体情况适当调整和细化）。若因特殊原因不能及时完成工作任务而导致违反约定的违约责任由违约方承担并负责解决争议产生的费用等问题以最小化双方的损失……本协议约定的各项条款内容为甲乙双方协商一致的结果具有不可争议的法律效应若因履行合同产生纠纷

篇2

甲方（用人单位）：___________________

注册地址：_________________________

法定代表人或主要负责人：___________

乙方（劳动者）：___________________

住址：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_______________________

紧急联系人联系方式：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。本合同用以明确双方权利和义务，并作为甲方根据国家和北京市的法律、法规调整劳动关系的依据。本劳动合同具有法律效力，双方应严格遵守。本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。双方应按照国家规定的具体约定共同维护各自的权利和义务。以下为双方对合同的详细约定：

一、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要招聘乙方在__________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并遵守甲方的规章制度和岗位职责要求。工作地点为北京市范围内，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。乙方应服从安排。

二、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排工作时间和休息时间，执行国家规定的工时制度。乙方应严格遵守甲方的工时安排和休息休假制度。甲方应按照法律规定安排乙方加班