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劳动合同范本停薪留职合同8篇

篇1

甲方（单位）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方单位工作多年，现因个人原因提出停薪留职申请，经双方友好协商，达成以下停薪留职合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。

二、停薪留职期限

1.停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.期满后，乙方应按时归岗，如因个人原因不能按时归岗，需提前一个月向甲方提交书面申请并经甲方同意。

三、工资待遇及福利

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间如有突出贡献或取得重大成绩，甲方将视情况给予相应奖励。

四、工作职责及要求

1.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应积极完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。

3.乙方不得在停薪留职期间与甲方竞争对手建立劳动关系，不得损害甲方利益。

五、社会保险及住房公积金

1.停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.乙方个人应承担的社会保险及住房公积金部分，由乙方自行承担。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在停薪留职期间及之后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.如乙方在停薪留职期间从事损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应损失。

八、其他约定

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于乙方的个人发展需求与实际情况，经甲、乙双方友好协商，达成以下停薪留职合同：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系，规定双方的权利和义务，确保双方合法权益。

二、停薪留职期限

停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。

2.乙方的工作地点由甲方根据实际需要安排。

四、薪酬与福利

1.乙方在停薪留职期间，不享受甲方的薪酬及福利待遇。

2.乙方若完成甲方规定的任务或工作，可根据甲方规定获得相应的奖励。

五、停薪留职期间的管理

1.乙方应遵守甲方的各项规定，保守甲方的商业秘密。

2.乙方应定期向甲方报告工作进展，如遇重大情况，应及时向甲方汇报。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督、指导。

六、合同解除与终止

1.双方均有权在合同期限内提出解除合同，但应提前____天通知对方。

2.乙方在停薪留职期间，如违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满，双方未提出续签，合同自然终止。

七、违约责任

1.双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违约，应承担违约责任。

2.乙方在停薪留职期间，如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（员工）：___________________________（签字）

日期：____年____月____日

注