食堂服务人员2024聘用协议范本版.docx

食堂服务人员2024聘用协议范本版A版

本合同目录一览

1.食堂服务人员聘用协议

1.1协议背景与目的

1.2双方声明与承诺

1.3聘用期限

1.4工作职责

1.4.1岗位职责

1.4.2工作地点

1.4.3工作时间

1.5薪资待遇

1.5.1基本工资

1.5.2奖金与福利

1.5.3社会保险与公积金

1.6培训与发展

1.7劳动保护与健康管理

1.8合同解除与终止

1.8.1解除条件

1.8.2经济补偿

1.8.3离职手续

1.9争议解决

1.10法律适用与合同效力

1.11必威体育官网网址条款

1.12附则

1.12.1附件

1.12.2修订历史

1.12.3签署页

第一部分：合同如下：

第一条食堂服务人员聘用协议

1.1协议背景与目的

甲方（食堂运营方）与乙方（食堂服务人员）本着平等互利的原则，就乙方在甲方食堂提供服务的事宜达成如下协议。

1.2双方声明与承诺

（1）甲方为食堂的运营方，具备合法的食堂运营资质，具备食堂运营所需的各项证照。

（2）乙方为具备法定就业条件的食堂服务人员，具备提供食堂服务的技能和经验。

（3）双方在签订本协议时，均系自愿，并无任何隐瞒、误导、强迫等情形。

1.3聘用期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

1.4工作职责

1.4.1岗位职责

乙方须按照甲方的要求，提供优质的食堂服务，包括但不限于食材采购、食堂卫生、食品制作、就餐秩序维护等工作。

1.4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方食堂。

1.4.3工作时间

乙方的每日工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。

1.5薪资待遇

1.5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____元。

1.5.2奖金与福利

（1）乙方按工作表现，可获得相应的奖金。

（2）乙方享受国家法定节假日加班工资及带薪年假。

（3）乙方享有社会保险和住房公积金待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

1.6培训与发展

甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能和服务水平。乙方应积极配合甲方进行培训。

1.7劳动保护与健康管理

甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

1.8合同解除与终止

1.8.1解除条件

（1）双方协商一致解除本协议。

（2）乙方因违反本协议的约定，甲方有权解除本协议。

（3）本协议约定的聘用期限届满，双方未续签。

1.8.2经济补偿

（1）双方协商解除本协议的，按照双方协商的结果确定经济补偿。

（2）乙方因违反本协议的约定被甲方解除的，乙方无权要求经济补偿。

（3）本协议约定的聘用期限届满，双方未续签的，甲方按照乙方的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

1.8.3离职手续

乙方应在解除或终止本协议后____个工作日内，向甲方办理离职手续，交还相关的工作证件和资料。

1.9争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.10法律适用与合同效力

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

1.11必威体育官网网址条款

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

1.12附则

1.12.1附件

本协议附件包括：乙方的身份证明、健康证明等相关文件。

1.12.2修订历史

本协议自双方签订之日起生效，如有变更，需双方协商一致并签署书面文件。

1.12.3签署页

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

第八条加班

8.1甲方因生产经营需要，安排乙方在工作时间之外加班的，应按照国家有关加班工资的规定支付乙方加班工资。

8.2乙方加班应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。

第九条休息休假

9.1乙方享有国家法定节假日、休息日的休假权利。

9.2甲方应依法保障乙方的休息休假权利，不得随意安排乙方在休息日工作。

9.3乙方在休假期间，甲方应按约定支付乙方工资。

第十条劳动纪律

10.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

10.2乙方如违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据实际情况给予乙方相应的纪律处分。

第十一条劳动合同的续签

11.1本协议约定的聘用期限届满，双方同意续签的，应提前一个月协商达成一致，并签