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2024年北京劳动合同范本参考8篇

篇1

北京市劳动合同范本参考（XXXX年）

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

家庭住址：[员工家庭住址]

联系电话：[员工联系电话]

紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，构建稳定和谐的劳动关系。双方将共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限及试用期

第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月（如有试用期）。试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事[岗位名称]岗位工作。乙方应完成甲方赋予的工作任务和工作职责，并接受甲方绩效考核和纪律约束。具体岗位职责和工作内容按甲方的有关规定执行。工作地点为北京市[具体地点]。甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点或岗位。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作制度：标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制等。具体工时制度由甲方根据国家有关规定及公司管理制度执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。乙方依法享受国家法定的节假日和本公司规定的休假制度。

第四条在法定工作时间以外加班须按照公司加班管理规定履行相关手续，经公司批准后方可加班。乙方加班须服从甲方管理，遵守公司规章制度。乙方自行安排加班或非因工作需要自行延长工作时间的不视为加班。加班时长和待遇按照国家相关法律规定执行。

第五条如甲方安排乙方的工作内容涉及从事高温或有其他危害人身安全环境的工种时，必须符合相应的法律法规要求的防护用品与健康检查的措施。并对相应的法规为公司管理制度的组成部分。乙方必须严格遵守公司关于安全生产的规章制度和操作规范，以确保人身安全及公司财产安全。违反安全操作规程造成严重后果的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或负责人：______________________

注册证号或统一社会信用代码：___________

乙方（员工）：________________________

性别：___________________________

出生年月：____________年______月______日

身份证号码：____________________________________

户籍所在地：_____________________________

现居住地：_____________________________

联系方式：_____________________________

紧急联系人及联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，经协商一致签订本合同，以明确双方的权利义务关系，并达成如下协议条款：

一、劳动合同期限及工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内双方情况特殊需解除本合同的，按照《劳动合同法》相关规定执行。

（二）工作内容及工作地点：乙方从事的工作内容及工作地点按照甲方的岗位说明书确定。乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

二、工作时间与劳动报酬制度规定等

（一）工作时间：（具体时间依具体情况而定）甲乙双方应按照国家规定共同约定执行工作时间安排，甲方保证乙方每周至少休息一日。（具体内容依据工作性质具体调整）。加班事宜依据《劳动法》的相关规定处理。乙方享有的