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已达退休年龄重新聘请用工合同7篇

篇1

甲方（聘请单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：________________________________

联系电话：____________________________

鉴于乙方已达退休年龄，但仍具备工作能力，并愿意继续为甲方提供服务，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的相关规章制度执行。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商后可适当调整。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬结构为基本工资+绩效工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，对乙方进行奖金、津贴的发放。

3.乙方享有与在岗员工相同的福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在合同期间享有的福利待遇，除社保外，还包括__________等。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限双方协商），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更需经双方协商一致，书面变更。

2.合同的解除和终止按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

4.本合同的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_______________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘请单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

鉴于乙方已达法定退休年龄，但因工作需要，经双方友好协商，甲方决定重新聘请乙方继续从事原岗位工作，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本用工合同。

一、基本信息

1.聘用岗位：____________________

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作地点：____________________。

二、工作内容及职责

详细约定乙方在聘用期间的具体工作内容和职责。包括但不限于岗位说明书所列各项职责。乙方需按照甲方的要求完成工作任务，遵守岗位纪律。

三、工作时间与休息休假

根据乙方岗位特点和工作需要，约定工作时间、休息日及法定节假日等相关内容。若涉及加班情况，需明确加班补偿政策。

四、薪酬待遇与福利

明确乙方的薪酬待遇、支付方式、支付时间等。包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴和加班费等。同时约定福利政策，如社保缴纳、住房公积金等。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

约定乙方在受聘期间及离职后一定期限内对甲方商业机密、技术秘密的必威体育官网网址义务。同时，约定乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的单位从事同类业务或抢夺甲方客户资源等竞业限制条款。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

六、健康检查与安全保障

明确甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和个人安全防护措施，确保乙方在工作期间的人身安全与健康。乙方应定期进行健康体检，保证身体状况适应岗位需求。如因甲方原因造成乙方职业病或工伤事故，甲方应承担相应法律责任。

七、合同解除与终止

约定本合同