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标准劳务派遣的劳动合同范本7篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：___________________

地址：____________________________________

法定代表人或主要负责人：____________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：_________________

身份证号码：____________________________________

户籍所在地：____________________________________

实际居住地：____________________________________

联系方式：_________________（电话、电子邮箱等）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方被甲方派遣至用工单位工作的相关事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：

一、派遣事项及期限

甲方派遣乙方到用工单位从事____________岗位（工种）工作。乙方的工作地点、工作内容等，可在《劳务派遣协议书》或相关文件中明确约定。乙方应根据岗位工作要求认真履行工作职责和职责范围内的工作任务。派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期内乙方必须服从用工单位的安排和指挥。本合同期满如需续延，双方应另行协商并签订书面协议。

二、工作时间和休息休假

乙方在用工单位的工作时间应符合国家和当地的相关规定，遵守用工单位的工时制度和管理制度。如用工单位有规定的休假和带薪年休假制度，用工单位有权按规定执行。乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。加班加点须遵守用工单位的安排和规定。

三、劳动报酬和社会保险待遇

乙方的工资发放由甲方代为办理，用工单位按月向甲方支付劳务费用报酬后，甲方扣除管理服务费后及时支付给乙方应得部分。社会保险费用按照国家相关规定执行，甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受社会保险待遇应符合相关条件并遵守相关规定。此外，双方还可以约定其他福利待遇和待遇支付方式等事项。具体条款应在《劳务派遣协议书》中明确约定。

四、劳动保护和劳动条件

甲方和用工单位应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和安全。乙方应严格遵守安全生产规定和操作规程，避免事故发生。因工作原因造成的人身伤害事故处理办法依据国家法律法规处理。同时甲乙双方可以就工作岗位的职责及工作环境的特殊要求进行特别约定和处理。如工作岗位涉及的特殊工作服等可由乙方承担相应费用或签订补充协议处理。甲方应根据用工单位的实际安排及时调整工作岗位，并及时告知乙方。用工单位应为乙方提供必要的工作培训和岗位技能培训。具体条款应在《劳务派遣协议书》中明确约定。甲乙双方共同遵守国家和地方关于劳动保护的法律、法规和政策规定。

五、必威体育官网网址义务和责任承担

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

甲方派遣的劳动者（以下简称员工）在派遣期间，应根据乙方的岗位需求从事______工作。乙方保证甲方员工提供的工作环境和条件符合国家法律法规的规定。

三、工作时间和休息休假

员工在乙方的工作时间、休息休假制度按乙方规定执行。乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。

四、劳动报酬和支付

1.员工的工资由甲方支付，具体工资数额由甲方与员工在招聘时商定，并在本合同中以书面形式约定。

2.乙方应当向甲方支付劳务费用，具体数额和支付方式双方另行签订补充协议。

3.乙方应按约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费。乙方应协助甲方办理相关手续。员工在乙方工作期间，享受与乙方员工同等的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

乙方应当为员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障员工在工作过程中的安全与健康。

七、劳务派遣纪律和规章制度

员工应遵守甲、乙双方制定的劳务派遣纪律和规章制度，服从乙方的管理，履行工作职责。如有