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发布员工规章制度文案简短

为了提高公司的管理效率，规范员工的行为举止，促进公司的发展，我们制定了以下员工

规章制度，请各位员工严格遵守。

一、工作时间规定

1.员工应按照公司规定的工作时间参加工作，不得迟到早退，必须保持工作状态，不得私

自离开工作岗位。

2.加班需提前向主管申请，经批准后方可进行，不得擅自加班。

3.拒绝加班需要提前向领导请假，必须有充分的理由，并经领导批准。

二、工作纪律规定

1.员工应遵守公司的工作纪律，不得违反公司规定，不得进行违法活动，不得损害公司的

利益。

2.不得私自调整工作任务，必须按照领导的安排完成任务，不得擅自转移工作职责。

3.保护公司的商业机密，不得泄露公司的机密信息，不得向外界透露公司的商业计划。

三、行为规范

1.员工应保持良好的工作态度，与同事相互尊重，不得进行人身攻击，不得进行言语暴力。

2.不得在工作场所吸烟、饮酒，不得带来影响工作的物品，如打牌、看小说等。

3.不得进行饮食强迫行为，不得强迫同事参与自己的个人活动，不得干涉他人的私人时间。

四、奖惩制度

1.员工表现出色，公司将会进行奖励，奖励形式包括奖金、表扬信等。

2.员工违反规定，公司将会进行惩罚，惩罚形式包括扣减奖金、停止晋升等。

五、离职规定

1.员工离职需提前一个月向公司提交离职申请，并经公司同意方可离职。

2.员工离职前需要完成所有工作任务，并进行交接工作。

3.离职后需将公司的所有物品归还，不得私自擅用或带走公司的任何物品。

以上是公司制定的员工规章制度，请各位员工遵守，如有违反规定的行为，公司将会采取

相应的措施。感谢各位员工的合作和支持，让我们携手共进，共同发展。谢谢！