培训教师聘用合同6篇.docx

培训教师聘用合同6篇

篇1

甲方（学校）：____________________

乙方（教师）：____________________

鉴于甲方需要聘请优秀的培训教师，乙方具备相关教学经验和专业知识，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下培训教师聘用合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，规定双方在教学、管理、考核等方面的职责，确保双方共同遵守，以达成良好的合作关系。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容与要求

1.乙方应按照甲方的要求，提供高质量的培训服务。

2.乙方需根据甲方提供的培训内容和计划，制定详细的教学方案。

3.乙方应按时参加培训活动，确保教学质量。

4.乙方应尊重学员的权益，不得进行违法、违规活动。

5.乙方需遵守甲方的相关规定，维护甲方的形象和声誉。

四、待遇与福利

1.甲方应按约定支付乙方的培训费用。

2.甲方为乙方提供必要的教学设备和资源。

3.甲方可根据乙方的表现，给予相应的奖励和荣誉。

4.乙方享有法定节假日休息的权利。

5.甲方为乙方提供必要的工作保障和劳动保护。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的教学质量进行评估和考核。

2.乙方有权获得约定的薪酬待遇。

3.甲方有义务为乙方提供必要的教学资源和支持。

4.乙方有义务遵守甲方的规定，确保教学质量。

5.甲方有权在乙方违反规定时，采取相应的纠正措施。

6.乙方有权在受到不公正待遇时，向甲方提出申诉。

六、违约责任

1.若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。

2.若乙方违反规定，甲方有权要求乙方整改并承担违约责任。

3.若因乙方的行为导致甲方声誉受损，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、合同的变更与解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2.本合同解除需经双方协商一致，任何一方不得单方面解除合同。

3.若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

八、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、基本信息及资格要求

甲方聘请乙方担任本单位的培训教师，具体职位信息、工作内容、工作地点等详见本合同条款。乙方应具备与所从事教育培训工作相关的专业知识和能力，具备相应的教师资格证书及教育背景。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行教育培训工作职责，按时完成教学任务。

2.乙方需积极参加甲方组织的各类教育培训活动，不断提高教育教学水平。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。

4.乙方应对所承担的工作内容、教学方法、教学成果等承担必威体育官网网址义务。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方支付乙方的工资标准为______元/月，试用期工资按照甲方相关规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家法定节假日休息，具体休假安排按照甲方规定执行。

4.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及教学设备。

五、考核与奖惩

1.甲方根据乙方的工作表现进行考核，考核结果作为续聘、晋升的依据