非全日制工作关系协议2024版版.docx

非全日制工作关系协议2024版版A版

本合同目录一览

1.工作性质与工作时间

1.1非全日制工作性质

1.2工作时间安排

2.工作内容与任务

2.1工作职责

2.2工作任务分配

3.报酬与支付

3.1报酬标准

3.2报酬支付方式

3.3报酬支付时间

4.试用期与合同期限

4.1试用期设定

4.2合同期限

5.权益保障

5.1社会保障

5.2劳动保护

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.终止与解除合同

7.1合同终止条件

7.2合同解除方式

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2仲裁机构

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2合同管辖

10.其他约定

10.1休假安排

10.2培训机会

11.合同的签订与生效

11.1签订方式

11.2生效条件

12.附件

12.1工作职责说明

12.2工作任务清单

13.签字盖章

13.1甲方签字

13.2乙方签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.工作性质与工作时间

1.1非全日制工作性质

甲方雇佣乙方担任非全日制职务，乙方的职务性质为非全日制工作人员。乙方按照甲方的安排和需要，提供相应的劳动。

1.2工作时间安排

乙方的非全日制工作时间由甲方根据实际工作需要和乙方的意愿进行安排。具体工作时间包括但不限于工作日、周末或节假日。乙方应按照甲方的要求准时到岗，并提供相应的劳动。

2.工作内容与任务

2.1工作职责

乙方担任非全日制职务，其主要工作职责包括但不限于：

a)完成甲方安排的各项工作任务；

b)遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥；

c)保持工作场所的整洁和安全。

2.2工作任务分配

甲方根据实际工作需要，向乙方分配具体的工作任务。乙方应按照甲方的要求，及时完成分配的工作任务，并保证工作质量。

3.报酬与支付

3.1报酬标准

3.2报酬支付方式

甲方通过银行转账的方式向乙方支付报酬。甲方应在支付报酬时，向乙方提供付款凭证。

3.3报酬支付时间

甲方应在乙方提供劳动后的7个工作日内，向乙方支付相应的报酬。甲方延迟支付报酬的，应按照延迟支付部分报酬的1%向乙方支付滞纳金。

4.试用期与合同期限

4.1试用期设定

本合同的试用期为3个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付任何经济补偿。

4.2合同期限

本合同的有效期限为一年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限。

5.权益保障

5.1社会保障

甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2劳动保护

甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。同时，甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期限内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算，至合同解除后两年内有效。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2仲裁机构

如双方同意仲裁解决争议，应共同选择一个有管辖权的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2合同管辖

本合同签订地为甲方所在地，甲方所在地的人民法院对本合同争议具有管辖权。

10.其他约定

10.1休假安排

乙方按照国家的相关法律法规享有休息日、节假日等休假权利。具体的休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。

10.2培训机会

11.合同的签订与生效

11.1签订方式

本合同采用书面形式签订，并由双方签字或者盖章。

11.2生效条件

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同生效后，双方应严格履行合同的约定，任何一方不得擅自变更或者解除合同。

12.附件

12.1工作职责说明

附件中应详细说明乙方的工作职责，包括