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人社局复工鉴定继续治疗是否可以解除合同8篇

篇1

甲方（用人单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

鉴于甲乙双方就乙方复工鉴定继续治疗后能否解除合同一事存在争议，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、协议背景

乙方因健康问题需进行复工鉴定继续治疗，双方就乙方治疗期间劳动合同的解除问题存在分歧。为保障双方权益，特签订本协议。

二、复工鉴定继续治疗的定义

复工鉴定继续治疗是指在员工因健康问题暂停工作后，经过医疗机构鉴定认为员工可以复工，但在复工后仍需要继续接受治疗的情况。

三、合同解除的条件与程序

1.合同解除的条件：

（1）乙方在复工鉴定后，经医疗机构评估确认无法胜任原工作岗位，且调整岗位亦无法胜任；

（2）乙方在继续治疗期间，存在严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为；

（3）双方协商一致解除合同。

除以上情形外，甲方不得单方面解除与乙方的劳动合同。

2.合同解除的程序：

（1）乙方或甲方提出解除合同意向，并书面通知对方；

（2）双方就解除合同事宜进行协商，达成一致意见；

（3）乙方办理离职手续，包括交接工作、结算工资等；

（4）甲方支付乙方应得的经济补偿；

（5）双方签订书面解除合同协议。

四、权利与义务

1.甲方应确保乙方在复工鉴定继续治疗期间的合法权益，如工资待遇、社会保险等；

2.乙方应遵守甲方的规章制度，积极配合治疗，确保治疗效果；

3.乙方在复工鉴定后，应按照岗位要求开展工作，如有不适应情形，应及时向甲方反映；

4.双方应保守彼此的商业秘密和个人隐私。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定单方面解除合同，应承担违约责任，支付乙方相应的经济补偿；

2.若乙方违反本协议约定，甲方有权根据法律法规和规章制度进行处理，情节严重者，可单方面解除合同；

3.双方因履行本协议发生争议，应协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：_________________________日期：_________________________

篇2

甲方（委托方）：（人社局全称）

乙方（受托方）：（相关单位或个人名称）

鉴于甲方面临复工鉴定与继续治疗的问题，关于是否可解除合同存在法律疑问，为明确双方权利义务，特此签订本协议，以确保合法权益受到法律保护。

一、引言

在当前特殊时期，面临疫情防控和复工的双重考验，甲方就特定员工在复工鉴定与继续治疗问题上的法律疑虑寻求乙方专业法律意见和帮助。乙方作为法律专业人士，同意就相关问题提供专业解答和协助。

二、复工鉴定概述

甲方需根据地方政府相关政策进行复工鉴定，对于因健康问题无法立即复工的员工，应依据相关规定处理。在此情况下，员工需继续治疗，甲方对此能否解除合同存在疑问。

三、合同解除问题咨询事项

乙方将就以下问题提供专业法律意见：

1.在员工继续治疗期间，甲方是否可以单方面解除合同？

2.解除合同需符合哪些法律条件和程序？

3.甲方应如何妥善处理员工继续治疗期间的工资、社保等问题？

4.针对特殊情况，甲方有哪些应对措施和法律责任？

四、乙方专业意见

经过研究和分析，乙方提供以下专业意见：

1.在员工继续治疗期间，甲方不得单方面解除合同，除非符合劳动法规定的特殊情况。

2.若需解除合同，必须符合法律规定的条件和程序，如提前通知、支付经济补偿等。

3.甲方应按规定支付员工继续治疗期间的工资和社保，确保员工权益不受侵害。

4.针对特殊情况，甲方应根据实际情况采取相应措施，如调整工作岗位、协商延期复工等，同时承担相应的法律责任。

五、协议执行与必威体育官网网址条款

1.双方应严格遵守本协议内容，确保协议得到妥善执行。

2.乙方在提供法律意见过程中，应对涉及甲方的商业秘密和隐私信息予以必威体育官网网址。

3.若因乙方泄露甲方商业秘密导致甲方损失，乙方应承担相