在编聘用合同和劳动合同6篇.docxVIP

在编聘用合同和劳动合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

身份证号：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用合同概述

甲方聘请乙方担任特定岗位工作，双方明确本次任职形式为在编聘用，并签订本聘用合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：____________________。

2.工作地点：____________________。因工作需要，甲方有权调整乙方的具体工作地点。

三、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，应完成标准工时制。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期长度按照甲方规定执行。

五、薪资与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资的组成方式。

2.薪资发放时间：每月的____日支付乙方上个月工资。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方达到法定退休年龄的，甲方不再为乙方缴纳社会保险费。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

七、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他相关信息负有必威体育官网网址义务。在终止或解除本合同后的一定期间内（最少为离职后一年），未经甲方书面许可，乙方不得向外泄露。否则，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担由此造成的经济损失和法律责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方规定执行。

九、合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。合同变更应以书面形式进行，作为本合同的附件。

3.合同解除和终止应当按照法定程序进行，并办理相关手续。

十、争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，作为本合同的补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

十二、附则

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：_______________________

联系方式：___________________________________

乙方（受聘员工）：___________________________

性别：_________________年龄：_________________

身份证号码：_________________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

一、聘用合同概述

甲方聘用乙方从事特定工作，双方根据平等、自愿的原则签订本聘用合同。聘用合同是确立双方劳动关系的基础，明确双方的权利和义务。本合同旨在明确乙方的职位、工作内容、薪酬待遇等事项。

二、劳动合同概述

劳动合同是确立甲乙双方劳动关系的法律文件，规定双方的权利和义务。双方根据平等自愿、协商一致的原则签订本合同。本合同旨在明确乙方的岗位职责、工资待遇、工作时间、保险福利等事项。

三、聘用条款

（一）聘用职位及工作内容

乙方担任的职位为