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录用意向协议书模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[单位法定代表人姓名]

联系方式：[单位联系电话]

乙方（应聘者）：[应聘者姓名]

联系方式：[应聘者联系电话]

身份证号：[应聘者身份证号码]

紧急联系方式：[应聘者紧急联系电话或邮箱等联系方式]

住址：[应聘者居住地址]

鉴于甲方有意向录用乙方为甲方员工，乙方愿意加入甲方公司并接受其工作安排，双方根据平等自愿的原则，经协商一致，共同订立本协议，以兹信守。协议条款如下：

一、工作岗位及内容

（一）甲方根据工作需要和乙方的专业知识特长、工作能力等综合考虑，同意聘用乙方至甲方[具体部门或分公司名称]（以下简称部门）担任以下岗位的工作：

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（应聘者）：___________________________

鉴于甲方有意聘用乙方从事预定的职位，并了解乙方的相关资质和能力，为进一步明确双方关于岗位录用的相关事宜和责任，经双方友好协商，达成以下意向性协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方拟录用的岗位基本条件和职责，并作为正式签订劳动（务）合同的依据。甲乙双方明确各自的期望和意向，以确保未来顺利履行正式雇佣合同的相关条款。

二、工作岗位及职责

甲方拟录用乙方从事的岗位为：_____________________，岗位职责包括但不限于：_________________________。（此处应详细列举岗位职责和工作内容）

三、工作时间和地点

工作时间和地点将按照甲方相关规定执行，具体将在正式劳动合同中明确。

四、薪资福利及待遇

甲方将为乙方提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、奖金、津贴、社会保险等福利待遇。具体薪资福利及待遇将在正式劳动合同中明确。

五、试用期及期限

双方拟定的雇佣期限为______年，其中试用期为______个月。试用期结束后，经甲方考核合格，双方将正式签订劳动合同。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方应对在甲方工作期间了解到的商业机密和机密信息承担必威体育官网网址义务。同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限双方协商确定）不得在与甲方业务相竞争的单位从事相同或相似的工作。

七、知识产权保护

乙方在甲方工作期间所研发、创作的与工作相关的知识产权归属于甲方。乙方应保证甲方的知识产权不受侵犯。

八、协议生效与终止

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，至甲乙双方正式签订劳动合同或其中一方提出终止意向并协商一致时终止。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议约定的条款，均应承担相应的违约责任。具体违约责任和赔偿方式将在正式劳动合同中明确。

十、其他约定

（在此添加其他需要约定的条款，如培训、离职交接等）

十一、争议解决

如因本协议履行过程中发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

十二、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：_____________日期：_____________

法定代表人或授权代表（签字）：_____________身份证号码：_____________ 联系电话：_____________联系电话：_____________邮箱地址：_____________邮箱地址：_____________紧急联系人：_____________联系地址：_____________账户信息及其他证明资料另附在本协议的附件内。地：本协议的传真件与原件具有同等法律效力。本协议一式两份甲乙双方各执一份保存备查本协议自双方签字盖章之日起生效后本次招聘过程中所签订的各种书面材料协议内容不能有所更改本协议一式二份等协议在内容合法有效基础上应该简洁明了无歧义等具体要求本协议一式二份甲乙双方各执一份具有同等法律效力本协议经甲乙双方签字盖章后生效本协议一式二份甲乙双方各执一份复印件一般不具有法律效力等内容

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方