2024版实习学生劳动合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2024版实习学生劳动合同范本

合同目录

第一章:合同总则

1.1合同目的

1.2合同的法律依据

1.3合同的适用范围

第二章:合同主体

2.1甲方(用人单位)信息

2.2乙方(实习生)信息

2.3双方的权利与义务

第三章:实习岗位与职责

3.1实习岗位描述

3.2岗位职责

3.3岗位变更

第四章:合同期限

4.1实习期限

4.2实习期限的延长与缩短

4.3实习期满的处理

第五章:工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日与法定节假日

5.3休假安排

第六章:实习报酬与福利

6.1实习津贴

6.2其他福利

6.3报酬支付方式

第七章:教育培训与考核

7.1培训安排

7.2考核标准

7.3考核结果的应用

第八章:劳动保护与工作条件

8.1安全生产与劳动保护

8.2工作条件

8.3职业健康

第九章:必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权归属

9.3违约责任

第十章:合同的变更、续签与解除

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同续签

10.3合同解除的条件与程序

第十一章:违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任的承担

11.3赔偿范围

第十二章:争议解决

12.1争议解决方式

12.2适用法律

12.3争议解决机构

第十三章:附则

13.1合同生效条件

13.2合同的补充与附件

13.3其他约定事项

第十四章:签字栏

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3签订时间

14.4签订地点

合同编号______

第一章:合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲方(用人单位)与乙方(实习生)在实习期间的权利、义务和责任,确保双方的合法权益。

1.2合同的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.3合同的适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间关于实习生的劳动关系及其相关事宜。

第二章:合同主体

2.1甲方(用人单位)信息

甲方名称:______

地址:______

法定代表人:______

联系方式:______

2.2乙方(实习生)信息

乙方姓名:______

性别:______

身份证号码:______

联系方式:______

所在院校:______

专业:______

2.3双方的权利与义务

2.3.1甲方权利与义务

甲方有权根据工作需要安排乙方的实习岗位和任务,有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.3.2乙方权利与义务

乙方有权获得约定的实习津贴和福利,有权了解实习岗位的相关信息,有权在实习期间提出合理建议。

第三章:实习岗位与职责

3.1实习岗位描述

乙方在甲方的______部门,从事______工作,具体职责包括______。

3.2岗位职责

乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

3.3岗位变更

甲方根据工作需要,可以调整乙方的实习岗位。岗位变更应提前______天通知乙方,并征得乙方同意。

第四章:合同期限

4.1实习期限

实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2实习期限的延长与缩短

实习期限可根据双方协商一致进行延长或缩短,延长或缩短的期限应以书面形式确认。

4.3实习期满的处理

实习期满,甲方应根据乙方的实习表现决定是否转为正式员工或终止实习关系。

第五章:工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排执行,每周工作时间不超过______小时。

5.2休息日与法定节假日

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

5.3休假安排

乙方的休假安排应提前与甲方协商确定,并遵守甲方的休假制度。

第六章:实习报酬与福利

6.1实习津贴

乙方的实习津贴为每月______元,甲方应于每月______日前支付给乙方。

6.2其他福利

乙方在实习期间享有以下福利待遇:______。

6.3报酬支付方式

实习津贴通过银行转账方式支付,乙方的银行账户信息为:______。

第七章:教育培训与考核

7.1培训安排

甲方应为乙方提供必要的职业培训和教育,以提高乙方的职业技能。

7.2考核标准

乙方的考核标准按照甲方的考核制度执行,考核内容包括______。

7.3考核结果的应用

考核结果将作为乙方实习评价和是否转为正式员工的重要依据。

第八章:劳动保护与工作条件

8.1安全生产与劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护措施,并进行必要的安全教育。

8.2工作条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动法规定的工作条件和环境。

8.3职业健康

甲方应定期为乙方进行职业健

文档评论(0)

刘阿罗 + 关注
实名认证
文档贡献者

萨顶顶多多多多多多多

1亿VIP精品文档

相关文档