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离职通知书（精选18篇）

通知书。

供大家参考!

公司人力资源部：

本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某

某个月。现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有

关规定，比如：不签订。

劳动合同。

不按国家规定安排劳动时间不及时足额支付劳动报酬不支付加班工资不按

时为劳动者缴纳社会保险费收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳

动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后

(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交

接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在

解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定

及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿

金)。

此致

公司人力资源部：

本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某

某个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解

除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单

位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在

解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定

及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

此致

(手写签名)。

第1页共12页

_______先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您

的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公

司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的

约定处理。

________有限责任公司。

。

被迫离职通知书

某某：

本人，于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了

某某个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出

解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，

请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在

解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定

及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

此致

（手写签名）。

某某年某某月某某日。

离职通知书

陈某某同志：

你二人于20某某年10月28日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗41

日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你二人于20某某年12月14日前

返回单位办理离职手续。逾期不到者，将根据公司规章制度规定予以解除劳动

合同。

特此通知。

第2页共12页

有限公司周口市西华分公司

年12月9日

员工离职通知书

亲爱的某某领导：

您好！

非常遗憾，进入某某车间只有短短的三个多月，经过一个多月的

慎重考虑之后，我最后决定辞去车间的工作。

去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的某某、陌生的某某，那时

候某某给我留下深刻的印象，就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了某

某。随着时间的推移，熟悉了某某、熟悉了某某、熟悉了某某，也熟悉了自己

的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候

就失去对工作的激情。前一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选择某某，某某

不是我的归宿，当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失

落，的确，我不应该选择安稳，我需要一份充满激情的、能让自己感到无穷动

力的工作。

可能刚毕业的我还有很多学生气，但是我还是坚定自己的选择。做出这个

决定有着多方面的原因：

第一、个人的原因，