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酒店劳动合同通用版范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________酒店有限公司

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________________

出生日期：__________________________

身份证号码：________________________

联系电话：__________________________

家庭住址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的酒店工作岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次及时间安排进行。

2.加班与调休：根据工作需要，乙方可能需要加班，甲方将按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。

3.休假：乙方有权享受国家法定假期、年假以及婚假、产假等福利假期。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资按照甲方规定执行，甲方根据乙方的工作表现、业绩以及物价上涨指数等因素，对工资进行适时调整。

2.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，如有违反，应承担法律责任。

五、合同期限与试用期

1.本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期为___个月。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同期间，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：___________________

住址：_____________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方酒店的劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方酒店部门从事________岗位工作。乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或综合计算工时制等工时制度。乙方应遵守甲方的工时制度，如有加班需要，应按照规定程序报批。

第五条：乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按照甲方酒店的规章制度执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方按照法律法规和酒店规定，按时支付乙方劳动报酬。具体工资水平及增长幅度按照甲方的薪酬制度执行。试用期工资按照甲方规定支付。

五、保险和福利

第七条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。乙方因工伤或职业病享受相应的社会保险待遇。

第八条：乙方享有甲方规定的福利待遇，包