加油站员工劳动合同.docx

加油站员工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：[加油站具体名称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[加油站地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.**工作内容**：乙方同意根据甲方工作需要，在加油站从事[具体工作岗位，如加油员、收银员、便利店店员等]工作。具体工作内容包括但不限于为车辆加油、收取油款、操作加油设备、维护加油站现场秩序、整理便利店货架及商品销售等相关工作任务。

2.**工作地点**：主要工作地点为甲方所属的位于[加油站详细地址]的加油站，但因工作需要，甲方有权安排乙方在甲方的其他关联加油站或临时工作地点工作。

三、工作时间和休息休假

1.**工作时间**：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

-若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规规定办理审批手续，并告知乙方。

2.**休息休假**：乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。具体休假安排按照国家和地方相关法律法规及甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.**工资标准**：乙方试用期工资为人民币[试用期工资数额]元/月。试用期满后，乙方工资为人民币[转正后工资数额]元/月。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，按照甲方的薪酬制度调整乙方的工资水平。

2.**支付方式**：甲方每月[具体支付日期，如X日]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.**加班工资**：若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规规定支付加班工资。加班工资的计算基数以乙方的基本工资为准。

五、社会保险和福利待遇

1.**社会保险**：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。

2.**福利待遇**：甲方为乙方提供工作餐补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的规章制度执行。此外，甲方还将为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.**劳动保护**：甲方按照国家和行业标准，为乙方提供符合要求的劳动防护用品，如工作服、安全帽、手套等，并定期对劳动防护用品进行检查和更换，确保其有效性。

2.**劳动条件**：甲方负责保证加油站工作场所的安全性，定期对加油设备、消防设施、电气设备等进行检查、维护和保养，确保其正常运行，为乙方创造良好的工作条件。

3.**职业危害防护**：甲方对加油站可能存在的职业危害因素，如油气挥发、噪声等，采取有效的防护措施，如安装油气回收装置、设置隔音设施等，并定期组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

七、劳动纪律和规章制度

1.**甲方依法制定的规章制度**：甲方有权根据国家法律法规和企业实际情况，制定各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤制度、安全操作规程、绩效考核制度等。乙方应认真学习并严格遵守甲方的各项规章制度。

2.**违纪处理**：若乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

八、劳动合同的解除和终止

1.**双方协商一致**：甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.**乙方解除劳动合同**：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。如甲方存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等情形，乙方可以随时解除劳动合同，且甲方应按照法律法规规定支付经济补偿。

3.**甲方解除劳动合同**：

-若乙方在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反甲方规章制度、严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害、被依法追究刑事责任等，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。

-若甲方因生产经营发生严重困难、企业转产、重大