公司人员聘用合同6篇.docx

公司人员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________公司

乙方（受聘方）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事公司相关工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方公司的________岗位工作。乙方的工作内容详见甲方公司岗位说明书，乙方应严格遵守岗位职责，按照甲方的要求完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时，具体时间按照甲方的规定执行。工作地点在甲方公司所在地。

四、薪酬福利

1.乙方在试用期内的工资为人民币______元/月。试用期满后，工资将根据乙方的岗位及表现进行评定。

2.甲方将根据公司的年度业绩和乙方的表现进行年度调薪。

3.乙方享有国家规定的五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.乙方享有带薪年假、病假等假期。具体假期按照甲方的规定执行。

五、必威体育官网网址义务

乙方在工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务，不得泄露或利用甲方的秘密从事损害甲方利益的活动。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.乙方如违反甲方的规章制度或工作失误给甲方造成损失的，应按照甲方的规定承担相应责任。

3.乙方如泄露甲方的商业秘密或违反必威体育官网网址义务，应赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同解除与终止

1.本合同可因下列原因而解除：双方协商一致、甲方或乙方单方解除劳动合同等情形。具体情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

八、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方应按照甲方的要求参加相关培训和学习，提高自身素质和工作能力。

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘方）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方聘用人员的相关事宜，达成以下协议：

一、聘用事项

甲方聘请乙方担任甲方公司的___________岗位。聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导下，履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：___________________。

2.工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假

1.乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并完成相应的工作任务。如遇特殊情况，应提前告知甲方并取得批准。

2.休假制度按照国家的法定休假制度执行。乙方有权享受带薪年假、病假等法定假期。具体请假事宜按照甲方公司的相关规定执行。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按照公司规定支付乙方的工资。

2.甲方根据国家法律法规和公司的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。否则，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.乙方在任职期间，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方离职后，如未经甲方同意擅自使用甲方的商业秘密或机密信息，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）泄露甲方商业秘密或机密